Overview
L'équipe Marketing en charge de CATIA est composée de 11 personnes, 7 basées en France et 4 à l'étranger. Vous travaillez en contact permanent avec les équipes Sales Globales et Locales, les équipes Marketing Locales, les équipes techniques et le département Recherche & Développement.
Vos missions
* Vous participez à la création des contenus nécessaires à la promotion des produits de la marque, à travers l'évolution des pages web
* Vous prenez en charge l'évolution des pages web ainsi que l'optimisation de notre SEO en collaboration avec le support de l'équipe digitale
* Vous participez à l'analyse du marché
* Vous serez en charge de la gestion des données liées aux activités marketing globale de l'équipe permettant de maximiser la valeur ajoutée et la performance de nos tactiques
Vos qualifications
Issu(e) d'une École de Commerce ou d'un parcours universitaire type Master II Marketing, vous recherchez un stage de 6 mois, obligatoire et conventionné.
Vous êtes familier(ère) avec les pratiques en marketing B2B et avez une compréhension des enjeux marketing digital B2C.
Vous avez une connaissance en marketing digital, data analysis, gestion de bases de données, outils et pratiques en ligne.
Votre proactivité, votre dynamisme et votre aisance relationnelle sont des atouts indispensables pour réussir sur ce poste.
Anglais courant impératif.
Nous rejoindre c'est aussi
Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l'innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans
Principaux avantages et bénéfices
* Environnement multiculturel
* Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie...)
* Engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion
* Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc.
Déclaration de diversité
Dassault Systèmes, avant-gardiste en matière de technologie et d'innovation durable, s'efforce de créer des équipes toujours plus inclusives et diverses à travers le monde. Nous avons la forte conviction que nos employés sont notre atout numéro 1 et nous voulons que tous, se sentent libres d\'être pleinement qui ils sont vraiment. Notre objectif est qu'ils ressentent fierté et sentiment d'appartenance. En tant qu'entreprise à la pointe du changement, il nous incombe de favoriser l'inclusion de tous et participer à création du monde de demain.
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