Votre rôle : devenir un(e) leader terrain et un gestionnaire d’excellence !
En tant que Responsable de Secteur, rattaché(e) au Directeur Régional, vous prenez en charge la gestion de 12 à 15 sites.
Management et leadership :
* Accompagner et développer vos équipes pour les aider à s’épanouir.
* Assurer un management de proximité et maintenir un climat social serein.
* Piloter les budgets et plans d’action des sites avec vos managers.
Gestion opérationnelle :
* Superviser le bon déroulement des activités et garantir le respect des contrats.
* Assurer le respect des normes d’hygiène alimentaire et de sécurité.
Performance et satisfaction client :
* Analyser les indicateurs de performance et optimiser la rentabilité.
* Être force d’innovation pour répondre aux attentes des convives.
* Suivre et agir sur les retours des enquêtes satisfaction.
Développement commercial :
* Fidéliser vos clients actuels et contribuer à développer le chiffre d'affaires.
Profil recherché
Votre profil : le/la candidat(e) idéal(e)
Vos compétences :
* Formation en commerce, hôtellerie ou équivalent.
* Expérience d'au minimum 4 ans en gestion multisites (restauration collective, services de la santé ou secteur connexe).
* Leadership naturel, avec la capacité de fédérer et motiver vos équipes.
* Orientation client et résultats, avec une approche rigoureuse et innovante.
* Maîtrise des outils d’analyse et de pilotage (KPI, tableaux de bord).
* Passionné(e) par l’humain et les projets collectifs.
* Sensibilité aux enjeux de diversité et d’inclusion sociale.
Rejoignez une entreprise innovante, humaine et engagée et bénéficiez de nombreux avantages :
* Salaire fixe entre 45/55K€ avec une souplesse
* RTT : Entre 11 et 18 jours par an.
* 13? mois et rémunération variable (environ 15%)
* Voiture de fonction
* Repas : Tickets restaurant ou repas sur site.
* Primes : Activité continue, service minimum, habillage.
* Plan d’épargne : Compte épargne temps, PERCO.
* Formations continues : Avec leur académie interne.
* Qualité de vie au travail : Intéressement, CSE, mobilité interne.
Pourquoi les rejoindre ?
Un impact au quotidien : Votre rôle contribue directement au bien-être des convives et des équipes.
Un cadre de travail épanouissant : 88% de leurs collaborateurs se sentent valorisés.
Un engagement fort : ils valorisent la diversité et luttons contre toute forme de discrimination.
Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et rejoignez une aventure humaine et professionnelle unique !
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