Description du poste
Au sein de la Délégation Territoriale de la Haute-Marne, vous missions seront les suivantes :
Sur la thématique médico-sociale :
1. Vous gérez l'allocation de ressources aux Etablissements et Services Médico-Sociaux (ESMS). Aussi, vous : Veillez au respect des délais et des procédures (campagnes budgétaires, planification et supervision de l'analyse des Etats Prévisionnels des Recettes et des Dépenses (EPRD) et des Etats Réalisés des Recettes et des Dépenses (ERRD) Participez à la décision d'affectation des résultats en conformité avec la politique régionale Participez à la répartition des crédits non reconductibles pour les ESMS et des crédits FIR (Fonds d'Investissement Régional) du département en lien étroit avec la cheffe de service Participez à la politique régionale dans le cadre de l'utilisation des outils d'analyse de gestion
2. Vous assurez la gestion administrative des ESMS. Pour ce faire, vous : Pilotez la démarche de négociation des Contrats Pluriannuels d'Objectifs et de Moyens (CPOM) qui vous sont attribués dans les différentes étapes, en binôme avec la cheffe de service (diagnostic, détermination des objectifs et actions, suivi du calendrier et de sa réalisation, mise en œuvre et évaluation, en lien avec les gestionnaires) Participez et suivez les projets remontés et inscrits au Programme Interdépartemental d'ACcompagnement (PRIAC) des handicaps et de la perte d'autonomie Pilotez la réalisation et le suivi des évaluations externes des ESMS ainsi que des autorisations Garantissez le bon relais d'informations notamment réglementaires aux établissements (calendriers, journées d'information, etc.) Pilotez la campagne de tableau de bord de la performance des ESMS au niveau départemental Participez à la programmation du Plan d'Aide à l'Investissement (PAI) et du SEGUR investissement Participez à la réalisation, à l'instruction et au suivi des appels à projet, appels à candidature et appels à manifestation d'intérêt
Sur la thématique sanitaire :
3. Vous gérez l'allocation de ressources des établissements publics de santé. Ainsi, vous : Veillez aux respects des délais des EPRD, Compte financier (CF), Décision modificative (DM), rapports infra-annuels Participez à la répartition des Crédits non reconductibles (CNR) et autres crédits complémentaires en lien direct avec la cheffe de service
4. Vous assurez la gestion administrative des établissements publics de santé. De ce fait, vous : Participez à la gestion des tensions hospitalières Participez à l'accompagnement des établissements de santé dans la démarche de certification, de renouvellement des autorisations d'activité et EML (Equipements Matériels Lourds) …
Suite des missions dans la rubrique informations complémentaires
Profil recherché
Vos compétences
Vous savez :
5. Créer et animer un réseau de partenaires
6. Réaliser un diagnostic et dégager des problématiques de santé publique
7. Inscrire un programme et des actions dans le cadre légal et réglementaire
8. Mettre en œuvre les méthodes d'inspection et de contrôle
9. Coordonner une équipe
Vous connaissez :
10. L'environnement institutionnel et administratif
11. La gestion et le management des ESMS et de la santé publique
12. Les techniques de planification et de gestion de projets, de pilotage et d'évaluation des programmes de santé publique et/ou des politiques publiques
Vous êtes :
13. Doté du sens de la négociation et en capacité de prendre des décisions
14. Doté d'un bon relationnel et à l'aise dans la prise de parole aussi bien en interne qu'en externe
15. Apte à vous adapter face aux évolutions
Informations complémentaires
Modalités de recrutement
16. Fonctionnaires : IASS, Attaché
17. Assurance Maladie : Niveau 5C
18. Contractuel de droit public : Catégorie A
Spécificité du poste
19. Poste basé à Chaumont
20. Poste soumis à Déclaration Publique d'intérêts
21. Possibilité de réaliser des astreintes administratives (à compter du niveau 5B pour les candidats sous convention collective), après formation préalable
22. Mobilité départementale et régionale
23. Une habilitation ICARS serait un plus
24. Référence interne : TSAN
Poste à pourvoir dès que possible
Suite des missions
Pour l'animation du territoire et le développement des logiques de parcours, vous :
25. Participez aux travaux et démarches conjointes avec le Conseil Départemental 52
26. Organisez des partenariats avec les autres services de l'Etat, les collectivités territoriales, les organismes de protection sociale, les associations …
27. Déclinez les actions et priorités du Projet Régional de Santé (PRS) au niveau local avec l'ensemble de l'équipe
28. Participez à l'évaluation de diagnostics territoriaux en lien avec les Directions Métiers (DM) de l'ARS et aux groupes de travail thématiques régionaux, avec le directeur territorial et la cheffe de service
29. Mettez en œuvre les actions permettant de favoriser le développement d'un maillage territorial adapté aux populations du département, notamment dans le cadre des Contrats Locaux de Santé (CLS) en lien avec la direction territoriale et la cheffe de service
30. Développez le lien Médecine de ville/Hôpital en collaboration avec le Directeur Territorial et la cheffe de service
Afin d'assurer l'inspection, le contrôle et l'évaluation, vous :
31. Participez aux missions de visites de conformité, de contrôle ou d'inspections
32. Participez à l'instruction et au suivi des réclamations et Evénements Indésirables Graves (EIG)
33. Participez au suivi des injonctions et recommandations émises dans le cadre des inspections
Enfin, en tant que chargé de mission transversale, vous :
34. Favorisez la cohésion de l'équipe
35. Assurez la continuité des activités au sein du service en l'absence de la cheffe de service
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