Assistant de gestion financière comptable et marchés publics (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Finances > Gestion et ingénierie financière Grade(s) recherché(s) Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps non complet, 17h30 hebdomadaire Management Non Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative Selon statut de la FPT Descriptif de l'emploi Au sein de la Direction Générale, l’assistant de gestion administrative/finance et comptable est rattaché directement au Directeur Général des Services et à la Directrice Générale Adjointe. Il assure l’ensemble du traitement comptable des dépenses et recettes courantes du SIVU Organisé, rigoureux, et réactif il est garant de la confidentialité absolue des dossiers. Il joue un rôle d’interface avec la direction financière de la ville de Colombes. Il réalise des actes de gestion administrative et financière dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables au domaine de la gestion financière.

Champs relationnels externes
- Services financiers et administratifs des villes membres du syndicat
- Trésorerie municipale
- Fournisseurs
- L’ensemble des directions et services du SIVU

Organisation du travail
- poste à mi-temps
- temps de travail annualisé
- 6 RTT/an Missions / conditions d'exercice 1) Accueil physique et téléphonique
-Accueillir les intervenants extérieurs
-Réceptionner et transférer les appels téléphoniques
-Veiller au transfert des messages

2) Activités financières
- Apprécier la validité des pièces justificatives
- Contrôler et traiter les factures
- Réaliser les engagements et le suivi des crédits
- Classer, archiver les pièces et documents comptables ou financiers
- Tenir à jour des tableaux de bords de suivi des engagements et réalisations
- Identifier un problème sur une opération comptable

3) Exécution budgétaire
Notions de comptabilité publique et analytique
- Elaboration de tableaux de bord
- Gestion de tableaux de bord et d’indicateurs d’exploitation
- Mesure des écarts

4) Activités marchés publics
- Relecture des cahiers des charges, des bordereaux de prix unitaires
- Suivi de l’exécution des marchés publics
- veille

5) Activités administratives
- Réceptionner, vérifier (validité des pièces justificatives, contrôle des factures…), classer et archiver les pièces comptables
- Assurer une veille sur les opérations comptables
- Identifier un problème sur une opération comptable
- Réceptionner, trier, enregistrer et distribuer le courrier, répondre au e-mails et courriers administratifs
- Veille juridique sur la thématique
- Enregistrer et suivre les marchés Profils recherchés Compétences requises sur le poste :
1.Savoirs/diplômes :
- Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, PowerPoint, Zimbra, Internet, Intranet
- Connaissance des circuits et procédures administratives
- Connaissance du fonctionnement de la collectivité (organigramme, missions)
- Connaissance du fonctionnement et des compétences des autres collectivités territoriales et de l’Etat
- Connaissance en lien avec l’activité de restauration collective ou UCPA
- Gérer et suivre des coûts d’exploitation
- Elaborer des tableaux de bord et indicateurs de gestion d’exploitation

2.Savoirs faire :
- Maîtriser les techniques d’assistanat, de secrétariat et de communication
- Savoir gérer les priorités, respecter les délais et gérer les urgences
- Tenir à jour des tableaux de bords de suivi des engagements et réalisations
- Assurer une bonne transmission de l’information
- Participer activement à l’optimisation des outils de gestion
- Savoir travailler de manière autonome
- Savoir prendre des initiatives
- Savoir s’adapter à la diversité des tâches et des interlocuteurs
- Participer à la valorisation de l’image du SIVU

3.Qualités relationnelles exigées :
- Sens du travail en équipe
- Rigueur et fiabilité
- Discrétion et sens du devoir de réserve
- Capacité à anticiper
- Autonomie
- Disponibilité et sens de l’engagement
- Sens des relations humaines, diplomatie
- Sérénité et recul dans les situations de stress