Twenty One Talents
- Acquisition et fidélisation clients : Développer et exécuter une stratégie de vente ciblée pour acquérir de nouveaux clients et renforcer les relations avec les clients existants dans le secteur alimentaire en Europe. Vous gérerez de A à Z les négociations commerciales jusqu'à la signature des contrats.
- Support technique : Fournir un soutien technique aux clients et aux parties prenantes internes (formulation, dépannage, résolution de problèmes) en collaboration avec le directeur du développement commercial.
- Étude de marché : Identifier et prioriser les marchés européens présentant un fort potentiel de croissance pour l'ingrédient à base de levure. Suivre les tendances du marché, les préférences des consommateurs et les exigences réglementaires.
- Gestion de projets : Valider les propositions de valeur et gérer les projets externes pour assurer leur progression efficace et efficiente.
- Compréhension culturelle : Créer des relations solides avec les clients européens en adaptant les approches commerciales aux nuances culturelles de chaque marché.
Mobilité :
Le poste nécessite des déplacements réguliers à travers l'Europe (30-75% du temps) pour rencontrer les clients et participer à des événements du secteur.
- Diplôme avancé en Science Alimentaire, Technologie Alimentaire ou domaine similaire.
- 5+ années d'expérience en vente B2B dans l'industrie des ingrédients alimentaires en Europe.
- 2+ années d'expérience dans le développement de produits alimentaires, de préférence dans le domaine des protéines alternatives ou végétales.
- Expérience avérée dans la vente d'ingrédients protéiques naturels ou durables aux fabricants de produits alimentaires, entreprises de nutraceutiques ou fabricants de nourriture pour animaux en Europe.
- Compréhension approfondie des tendances alimentaires européennes, des préférences des consommateurs et des exigences réglementaires.
- Excellentes compétences en communication, négociation et présentation en anglais et idéalement dans une autre langue européenne (français de préférence).
- Disponibilité pour des déplacements fréquents en Europe.
Note importante :
Veuillez ne postuler que si vous remplissez toutes les qualifications essentielles et les compétences requises mentionnées dans cette annonce. Cela nous permettra de traiter les candidatures plus efficacement et de garantir que nous consacrons notre temps et notre attention aux candidats qui correspondent au profil recherché.
- Rémunération compétitive : 55k€ - 60k€ fixes + variable annuel max. 20k€.
- Prime annuelle en fonction de la performance.
- Couverture à 50% de l'abonnement de transport quotidien.
- Forfait mobilités durables pour encourager des pratiques de transport plus écologiques.
- Tickets restaurant pour chaque jour de travail.
- Télétravail partiel jusqu'à 3 jours par semaine selon la politique de l'entreprise.
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