L'ARI est une grande Association (1500 professionnels) à but non lucratif, Régionale (plus de 50 établissements situés dans le 13, le 84, le 04) pour l'Intégration des personnes en situation de handicap ou en difficulté. Depuis 40 ans, nous soutenons l'intégration sociale, scolaire, culturelle et professionnelle avec la nécessaire dimension de soins.
Association laïque et indépendante, nous fédérons l'engagement personnel afin de lutter pour les droits et l'amélioration de la situation des plus fragiles et soutenons une politique de développement continu des compétences de nos collaborateurs et l'excellence professionnelle.
L'ARI est une Association à but non lucratif qui emploie 1500 salariés et gère plus de 50 établissements et services médico-sociaux en Provence ; nos actions sont fondées sur des valeurs humanistes, nous fédérons l'engagement personnel afin de lutter pour les droits et l'amélioration de la situation des plus fragiles. Nous sommes convaincus que la qualité que nous devons aux personnes que nous accompagnons, nous la devons également à nos salariés et favorisons leur développement à travers notamment des formations ambitieuses, l'accès à des méthodes et techniques innovantes.
Le siège de l'Association est situé dans le centre de Marseille, à côté de la Place Castellane. Il est composé de quarante salariés qui travaillent en mode projet avec et pour les établissements et services de l'Association.
Vos missions principales :
Rattaché(e) à la Direction Comptable et Financière du siège, vous êtes un véritable partenaire des établissements pour assurer le suivi et l'analyse de leurs activités.
Vos missions seront notamment les suivantes :
- En lien avec les directions d'établissements : construire et analyser les prévisionnels d'activité, assurer le reporting mensuel et le suivi des indicateurs clés permettant de rendre compte des prestations réalisées (nombre de journées, d'actes de soins et d'accompagnement, de personnes accompagnées, file active, sorties, temps passé en soin, etc.), analyser les écarts en support des directeurs/rices
- Produire le rapport annuel d'activité associatif, produire des états et réaliser des analyses croisées activité/budget et participer à la construction et au suivi budgétaire en lien avec le professionnel au siège en charge des budgets
- Assurer le suivi et l'optimisation des outils de gestion et de suivi d'activité des établissements (dont le logiciel de dossier informatisé de l'usager), en lien avec les prestataires, et accompagner/former les équipes utilisatrices
- Réaliser des études d'opportunité/coût pour les établissements (organisation du travail, investissements, etc.), en lien avec les services du siège concernés
- En tant que chargé de missions, participer à des projets transversaux au niveau associatif (qualité, dossier usager…) Des détachements ponctuels seront possibles sur d'autres établissements du pôle ou de l'Association.
- Vous êtes issu d'une formation supérieure en contrôle de gestion, en école de commerce, en gestion d'établissements médico-sociaux ou en ingénierie de la santé
- Nous sommes ouverts à des profils plus ou moins expérimentés sur ce type de missions, selon votre niveau de formation et votre parcours professionnel
- En recherche de sens dans votre travail, vous portez un intérêt manifeste au secteur du médicosocial, vous avez le goût des chiffres, de l'appétence pour l'analyse des données (Power BI apprécié), le sens du reporting et vous êtes particulièrement à l'aise avec les outils informatiques. A ce titre, vous disposez notamment d'une excellente maîtrise d'Excel, vous savez vous adapter rapidement à l'utilisation de logiciels et savez utiliser les outils d'IA.
- La connaissance d'outils de suivi d'activités (cf. réformes du secteur médicosocial) serait un plus
- Sens du travail en équipe, de la pédagogie et de la transmission
- Rigueur, discrétion, capacités de synthèse, d'organisation et d'adaptation
- Vous êtes habilité à conduire
Classification du poste établie en référence à la Convention Collective Nationale du Travail des Etablissements et Services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966.
*Rémunération indiquée selon expérience pour un équivalent temps plein dont une indemnité SEGUR de 238€ brut mensuel pour tous les établissements et de 237€ pour les Hôpitaux De Jour.
Vous avez envie de rejoindre une aventure humaine pour offrir un accompagnement et des soins de qualité aux personnes en situation de handicap ou en difficulté ? Venez partager les valeurs et l'engagement de professionnels travaillant en équipes pluridisciplinaires.
Nous avons hâte de vous rencontrer !
Rejoindre l'ARI, c'est bénéficier d'un environnement de travail socialement engagé :
- Avantages sociaux : CSE, mutuelle, participation au transport, aides au logement
- Équilibre vie professionnelle/vie personnelle : organisation flexible, congés supplémentaires (Congés trimestriels)
- Cadre de travail stimulant : formations régulières, groupes de travail inter-établissements
- Perspectives d'évolution : mobilité interne sur plus de 50 établissements
- Équipe pluridisciplinaire engagée autour de valeurs fortes : bientraitance, inclusion, co-construction
- Services supports du siège au service des établissements et de la qualité d'accompagnement
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