Description
Rattaché(e) au service des Affaires Sociales, comprenant un pôle juridique et un pôle paie et administration du personnel, vous participez aux questions sociales et au suivi des problématiques juridiques. Vous aurez également des missions secondaires en proximité avec le Pôle Paie et Administration du personnel. Vos missions principales pour la partie Droit social sont :
1. Participer à la gestion de dossiers disciplinaires en lien avec les HRBP, en conseillant sur la rédaction des courriers.
2. Conseiller les collaborateurs du Pôle Paie et Administration du personnel et les RH dans la gestion quotidienne des dossiers, avec une approche juridique et opérationnelle.
3. Participer à la préparation des réunions des instances représentatives du personnel (fixation des dates, élaboration des ordres du jour, envoi des convocations, préparation des documents).
4. Réaliser une veille sociale régulière et pertinente.
5. Accompagner la Responsable Affaires Sociales et le juriste droit social dans la rédaction et la relecture de notes, actes juridiques, procédures internes ou rapports destinés aux représentants du personnel ou à la Direction.
6. Participer à la rédaction d'accords collectifs.
7. Mettre à jour la BDESE et les DUERP, en lien avec le juriste droit social.
Pour la partie Administration du personnel :
1. Contribuer à la diffusion de communications internes (emails, courriers, intranet).
2. Suivre les bilans d'organismes partenaires (aide au logement, ligne d'écoute, etc.).
3. Accompagner ponctuellement l'équipe dans la rédaction de contrats de travail ou avenants.
Poste en alternance basé à Saint-Macaire-en-Mauges - Sèvremoine (axe Cholet/Nantes/Angers) à pourvoir à partir de septembre 2025.
Profil :
Étudiant(e) en formation juridique spécialisée en Droit du Travail, relations sociales ou gestion du personnel (BAC +4 ou BAC +5). Rigoureux(se), autonome, curieux(se), méthodique. Personnalité appréciée. Ouvert à tous, y compris aux personnes en situation de handicap.
Processus de recrutement : Échange avec Juliette, Responsable des Affaires Sociales, puis rencontre avec l'équipe.
Rémunération : Selon grilles conventionnelles, variable selon âge, année d'alternance et diplôme.
Avantages : Réductions sur produits, environnement de travail créatif et bienveillant.
Engagements et valeurs : Accompagnement, développement personnel, cadre bienveillant, audace, intégrité, esprit d'équipe, engagement. Plus d'infos : https://www.ikks.com/fr/ikks-act-for-better/
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