Prêt(e) à relever les défis de la voiture de demain ? Rejoignez Valeo et ses équipes et participez à la révolution du véhicule autonome, électrique et connecté à travers le monde !
Coordonner lactivité Campus pour Valeo Management Services, entité du siège social du groupe Valeo de collaborateurs.
Le rôle consiste à assurer le recrutement, lintégration et le suivi des collaborateurs, à être le relais de ce périmètre auprès des managers de lentité, ainsi quun(e) représentant(e) RH pour les collaborateurs pendant la durée de leur contrat.
Il sagit dassurer l'attractivité et la rétention des Talents Campus au sein du groupe.
Vos responsabilités ?
Validation des besoins avec les Managers
Gestion des annonces et sélection des candidats
Gestion des entretiens en autonomie (téléphone, visio ou présentiel)
Suivi des processus auprès des Managers
Présentation des offres aux candidats
Suivi de la contractualisation et coordination auprès de notre centre de services partagé
Participations éventuelles à des Forums Ecoles
Pilotage du processus dintégration pour les nouveaux arrivants
Préparation de larrivée des stagiaires et alternants
Animation des sessions dintégration et mise à jour du support de présentation
Suivi des collaborateurs :
Suivi RH des collaborateurs Campus pendant leurs contrats et accompagnement sur leurs différentes problématiques au quotidien
Gestion de la rétention des talents Campus (transformation en CDI / CDD / VIE)
Suivi des absences et congés
Suivi des périodes dessai
Gestion du tableau de bord pour le suivi de lactivité
Gestion de la sortie des collaborateurs
Activités complémentaires :
Développement de la communauté Campus : organisation de petits déjeuners et événements ponctuels
Communication RH : Diffusion des messages aux Managers et aux collaborateurs Campus sur les processus et les bonnes pratiques RH relatives à lactivité Campus
Projets RH : Participation à des éventuels projets selon les besoins de lactivité
Parlons de vous
Vous préparez un Master avec une spécialisation en Ressources Humaines
Vous avez un intérêt particulier pour le Recrutement et les interactions humaines
Vous avez un très bon niveau dexpression oral et écrit, ainsi quun goût affirmé pour la communication
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), entreprenant(e), avec un bon esprit danalyse
Travailler en équipe est indispensable pour vous
Un français courant est obligatoire, étant la langue de travail principale, et un bon niveau danglais est indispensable pour pouvoir échanger avec les Managers non francophones et faire passer des entretiens de recrutement en anglais
Durée du contrat : 1 ou 2 ans
Plan d'actionnariat, chèques vacances, action logement, tickets restaurant
Présence dun comité social & économique (CSE): voyages, activités sportives & culturelles
Pourquoi Valeo ?
Pour participer à des projets innovants avec nos experts
Pour faire partie dune entreprise inclusive et multiculturelle
Pour des opportunités de carrière au niveau national ou international
Pour trouver du sens à votre engagement
Le processus de recrutement en plusieurs étapes : entretien avec le département des ressources humaines puis avec votre futur management. We are ready, and you ?
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