Description du poste
La fonction cible consiste à gérer les achats et les partenariats avec les fournisseurs du portefeuille confié dans le respect des politiques achats Groupe et des réglementations en vigueur en contribuant aux actions d’optimisation des achats en étroite relation avec le Groupe Achats Directs (HAD) et en coordonnant les activités de son périmètre et assure le relais de la politique Groupe HAD et UA Supply Chain (UA SC) et avec l’ensemble des services des usines de Lure et Tarare.
Rattaché(e) au Responsable Unité Autonome Supply Chain, vos principales missions seront les suivantes :
Sécurité/Santé – Environnement – Energie :
* Identifier les situations à risques pouvant impacter l’intégrité physique et psychologique des collaborateurs de son équipe
* Engager et mettre en œuvre les actions de préventions et mobilise les moyens nécessaires
* Respecter et faire respecter les règles en place, mettre en œuvre les actions correctives nécessaires, et participer aux audits « sécurité »
* Optimiser les consommations énergétiques et favoriser les actions de protection de l’environnement
Optimisation des coûts :
* Traiter les achats de matières premières et articles de conditionnement pour les familles de Lead Buying qui vous sont confiées dans le respect des besoins de l’UASC ainsi que des politiques achats Groupe et des engagements budgétaires.
* Négocier les coûts d’achat en vue d’atteindre les objectifs de gains définis dans le respect des éléments du cahier des charges et des spécifications demandées.
* Définir les stratégies court et long terme pour les familles de lead buying dont vous avez la charge.
Sécurisation des approvisionnements :
* Assurer la bonne fin des double sourcing dans le cadre du projet SPS pour tous les composants.
* Négocier les quantités minimales de commande et Leadtimes et s’assurer de leur bonne application.
* Développer les stratégies pour ses familles de leadbuying en adéquation avec les procédures et règles HAD Groupe.
Relations fournisseurs :
* Développer des partenariats avec les fournisseurs de son portefeuille Lead Buying.
* Déterminer les fournisseurs stratégiques de son portefeuille et appliquer les règles de gestion et négociation HAD groupe.
* Contrôler les performances de ses fournisseurs (organisation d'audits qualité, évaluations annuelles selon la procédure en vigueur, suivi des plans d'actions correctifs nécessaires)
Support HAD groupe :
* Faciliter les relations entre les usines France et les lead buyers et responsables de zone HAD dans les relations avec les UASC/UAP de Lure et Tarare.
* Construire les outils de suivi et les process, assure leur bonne utilisation
* Assurer un rôle de back up dans les missions des HAD Groupe.
* S’assurer de la bonne application des process groupes dans son périmètre.
* S’assurer de la transmission des informations essentielles auprès des HAD Groupe et des Directions usines.
Sourcing veille et Développement durable :
* Développer de nouvelles sources d'approvisionnement, et effectuer une veille sur ses marchés.
* Participer aux projets visant à améliorer l’impact sociétal des achats de Vetoquinol : green packaging, réduction CO2, anti-corruption…
Budgets :
* Elaborer et proposer en collaboration avec le Contrôle de Gestion et son responsable zone les budgets d'achats sur son périmètre Lead buying.
* Assurer leur bonne réalisation et le reporting de ses résultats.
* Assurer les plans d’actions correctives en cas de besoin.
Projets Lure et Tarare :
* Contribuer activement au déploiement des projets pour les sites de Lure & Tarare, notamment en assurant la bonne communication entre le réseau HAD et l’ensemble des interlocuteurs des usines (UASC + UAP + Réglementaire et Assurance Qualité)
Qualifications
* Vous êtes titulaire d'un Bac 5, écoles de commerce ou d’ingénieur avec spécialisation achats avec minimum d’années d’expérience 5 à 10 années et connaissance des produits pharmaceutiques
* Vous maitrisez les outils bureautiques et informatiques dédiés (utilisateur avancé d’Excel et ERP)
* Vous avez un niveau d'anglais C1
* Vous savez prendre des initiatives et être force de propositions
* Vous avez des capacités d’analyse et de synthèse et êtes orienté résultats
Informations supplémentaires
Poste en CDI, statut Cadre, basé à Magny-Vernois (70).
Poste éligible au télétravail à hauteur de 2 jours par semaine.
Conditions & avantages :
Package de rémunération incluant un salaire fixe selon votre profil, part variable sur objectifs, prime vacances brut majorée selon conditions d'ancienneté, participation + plan épargne entreprise, Mutuelle/prévoyance, Tickets restaurants (un par jour), 13 jours de RTT, CSE, Accompagnement dans la recherche d’un logement, Remboursement à 50% des abonnements aux transports collectifs, Événements/actions favorisant le bien-être au travail
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