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Cariste

La Gouesnière
Saisonnier
Temporis
Cariste
Publiée le 10 juillet
Description de l'offre

Notre client est une coopérative légumière bretonne rassemblant 70 exploitations dans la région de St Malo.
Son rôle principal est d'assurer la mise en marché des légumes, la réception, l'agréage, le conditionnement au sein des stations, l'organisation de la production et l'appui technique. Nous recherchons pour ce client, deux caristes en contrat CDD saisonnier.

Au sein d'une équipe,vos missions seront les suivantes :

- Préparation des commandes selon les bons de commandes
- Utilisation des chariots élévateurs (CACES 1 et 3)
- Organisation et rangement des zones de stockage
- Suivi des stocks
- Inventaire
- Respect des procédures de sécurité

Véritable as du chariot, vous disposez de vos CACES R485 catégorie 1 - 2- 3 ou 5 et aimez le contact client? éritable as du chariot, vous disposez de vos CACES R489 catégorie 1a- et 3 et aimez le contact client?

Les horaires sont variables de 10h30 à 20h/20h30, du lundi au vendredi en fonction de la saison.
1 Poste à pourvoir à partir de fin juillet puis le deuxième à partir de septembreet pour une durée de 9 mois.

Alors partant ? ce poste est fait pour vous !

Postulez vite !

Avec TEMPORIS vous profitez de certains avantages comme :
- La mise en place d’un CET
- La mise en place d’une mutuelle
- Un salaire fixe + 10% de CP + 10% IFM
- La possibilité de suivre des formations pour vous perfectionner
- Un lien direct avec le FASTT (garde d’enfant, aide à la mobilité, logement)
- La possibilité de demander des acomptes

Savoirs et savoir-faire Approvisionner une ligne de production, Déplacer des charges avec un engin, Déplacer des produits vers la zone de stockage, Contrôler un produit fini, Charger des marchandises, des produits, Décharger des marchandises, des produits Qualités requises Travail en équipe, Sens de la communication, Rigueur, Capacité d'adaptation, Capacité de décision, Autonomie

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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