Workday record to report lead (f/h)

Imaginez, transformez et impactez le monde positivement : venez vivre au cœur du changement en tant que Workday Record to Report Lead F/H.

Êtes-vous enthousiaste à l’idée d’accompagner les organisations dans la transformation de leurs processus RH grâce à la nouvelle génération de technologies ? Mettez votre expertise à profit au sein du plus grand prestataire indépendant de services technologiques au monde et affirmez votre rôle de pionnier sur Workday. Nous sommes prêts, et vous ?

Le groupe Accenture Workday Business est un partenaire de premier plan de Workday à l’échelle mondiale, avec une solide expérience dans la mise en œuvre de nombreux projets Workday majeurs. Nous sommes également fiers de conseiller et de collaborer étroitement avec nos clients, depuis les premières discussions stratégiques jusqu’aux programmes de transformation et à l’exploitation. En savoir plus sur notre activité : www.accenture.com/workday.

Vos principales missions :

Vous ferez partie d’une équipe de consultants qui offrent bien plus que de la technologie. Des déploiements rapides aux transformations complètes, vous fournirez des solutions ERP intégrées basées sur le cloud, plaçant les organisations sur la voie rapide vers une meilleure façon de travailler.

Dans ce rôle, vous aiderez nos clients à tirer le meilleur parti de leur investissement Workday en :

1. Dirigeant et participant à toutes les phases du cycle de vie de l’implémentation Workday Record-to-Report : collecte des besoins, conception, configuration, tests et déploiement.

2. Collaborant avec les clients pour comprendre leurs besoins métier, les traduire en configurations Workday et fournir des conseils d’expert sur les meilleures pratiques.

3. Configurant les modules Workday pour répondre aux exigences liées à la comptabilité financière, aux rapports réglementaires et aux obligations spécifiques aux pays lors des déploiements financiers globaux.

4. Identifiant les stratégies, risques et options, et recommandant des approches et mesures d’atténuation pour répondre aux exigences fonctionnelles.

5. Collaborant avec des équipes transverses (finance, IT, gestion de projet) pour assurer l’intégration fluide des processus Record-to-Report avec d’autres modules et systèmes.

6. Fournissant des conseils et du mentorat aux membres juniors de l’équipe, en partageant connaissances et bonnes pratiques.

7. Conseillant les clients sur les normes du secteur et les meilleures pratiques.

8. Présentant des options de conception via des prototypes.

9. Comprenant et appliquant la méthodologie Workday et Accenture Workday.

10. Fournissant au chef de projet des mises à jour régulières sur l’état d’avancement.

11. Faisant preuve d’une gestion efficace des clients et parties prenantes pour atteindre les objectifs du projet.

12. Soutenant l’innovation par la création de nouvelles méthodes et ressources de pointe.

Votre profil:

Nous recherchons une expérience dans les compétences suivantes :

13. Certification Workday Financials dans le domaine Record-to-Report. D'autres certifications Workday sont considérées comme un atout.

14. Solide expérience en transformation financière.

15. Expérience de plusieurs implémentations Workday complètes (cycle complet).

16. Bonne compréhension des processus Record-to-Report et des meilleures pratiques.

17. Diplôme de licence dans un domaine connexe (Finance, Administration des affaires ou Systèmes d'information).

18. Maîtrise de l’anglais.

19. Capacité à répondre aux exigences de déplacement du client si nécessaire et à gérer efficacement une équipe virtuelle ainsi que les interactions avec le client.

20. Capacité à s’épanouir dans un environnement diversifié et dynamique.

21. Esprit analytique et capacité à appliquer efficacement la logique pour résoudre des problèmes.

22. Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à respecter les délais malgré des demandes conflictuelles.

23. Compétences interpersonnelles efficaces et capacité à collaborer entre équipes.

24. Excellentes compétences en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit, avec une capacité à exprimer clairement des messages et des exigences complexes.

25. Fort désir de travailler avec des clients et de leur offrir une expérience exceptionnelle.

A propos de nous :

Accenture, c'est une communauté de plus de 730 000 talents et une mission commune : réaliser la promesse technologique alliée à l’ingéniosité humaine.

Dans un monde en perpétuel changement, nous accélérons la transformation des plus grandes entreprises, de la stratégie à la réalisation des projets, à l’aide des technologies de demain et dynamisons leur croissance grâce à l'expertise multi-sectorielle de nos experts.

Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge, ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. ”

#LI-EU

About Accenture

We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.Join Accenture to work at the heart of change.

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Egalité des chances face à l'emploi
Toutes les décisions relatives à l’emploi doivent être prises sans considération d’âge, d'origine ethnique, de croyance, de couleur, de religion, de sexe, de nationalité, d’ascendance, de handicap, de statut de vétéran, d’orientation sexuelle, d’identité sexuelle ou d’expression, de données génétiques, d’état civil ou de citoyenneté ni aucune autre base protégée par la loi fédérale, étatique ou locale.

Les candidats à un poste ne seront pas tenus de divulguer les dossiers de condamnation ou d'arrestation sous scellés ou effacés dans le cadre de leur processus d'embauche.

Accenture s'est engagé à proposer des opportunités professionnelles aux anciens combattants et engagés militaires (hommes et femmes).