MODALITES CONTRACTUELLES
Contrat à durée déterminée à compter du 1er juin .
CONTEXTE ET MISSIONS
Le service territorial des solidarités de Cahors intervient au plus près des habitants grâce à ses trois Maisons des solidarités départementales (Cahors, Puy l’Evêque et Saint-Géry).
Ses missions ? Enfance, famille, santé, autonomie, logement, insertion.
Une équipe de professionnels engagés vous attend !
Vous intégrez une dynamique collective pour accompagner les publics les plus vulnérables vers plus d’autonomie et de stabilité.
Vos missions sur le secteur de Cahors et Douelle :
• Accueillir, écouter, informer et accompagner les personnes en difficulté.
• Mettre en œuvre un accompagnement social global : santé, logement, insertion, parentalité…
• Intervenir en individuel (rendez-vous, visites à domicile) et en collectif (actions d’insertion).
• Travailler en lien étroit avec les services internes (ASE, Insertion, Gérontologie/Handicap, PMI) et les partenaires du territoire.
• Participer aux réunions techniques, relais et instances de coordination.
VOTRE PROFIL
Diplôme d'état exigé d’Assistant de service social ou d’Educateur spécialisé, vous disposez du permis B.
Votre écoute active, votre empathie et vos qualités relationnelles sont des atouts majeurs pour établir un lien de confiance avec les usagers.
Votre plus ? un réel intérêt pour le travail en équipe pluridisciplinaire, au service d’un accompagnement global.
QUOTITE ET LIEU DE TRAVAIL
1. Poste à temps complet
2. Poste basé à la Maison des Solidarités départementales de Cahors, située quai Eugène Cavaignac, à Cahors, en bordure de la rivière Lot, dans des locaux récemment inaugurés et spécialement pensés pour les activités du service.
3. Gare ferroviaire à 1km (15 minutes à pieds).
4. La commune de Cahors bénéficie également d’un réseau gratuit de lignes de bus. Arrêt à proximité.
REMUNERATION
Vous êtes fonctionnaire ?
Catégorie A de la filière médico-sociale de la FPT.
Régime indemnitaire : € bruts mensuels + CTI (prime Ségur) .22 € bruts mensuels
Vous n’êtes pas fonctionnaire ?
Vos années d’expérience sont prises en compte pour déterminer le niveau de votre rémunération !
Prime : € bruts mensuels + CTI (prime Ségur) .22 € bruts mensuels
Vous avez des enfants à charge ?
Que vous soyez fonctionnaire ou non, vous pourrez bénéficier du SFT (supplément familial de traitement). Il s’additionne au montant des allocations familiales.
MODALITES DE TRAVAIL ET AVANTAGES
5. Des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 jours de congés par an ; 28,5 de RTT (au prorata de la durée du contrat).
6. Une formation continue tout au long de votre carrière professionnelle.
7. De multiples possibilités d’évolution en interne.
8. Participation sous conditions, aux frais de transports domicile / travail (abonnements de transports en commun, forfait mobilités durables).
9. Restaurant administratif ; ordinateur portable ; smartphone professionnel/personnel.
10. Des prestations sociales individuelles : adhésion du Département au CNAS, participation à la prise en charge de votre mutuelle santé et/ou prévoyance.
11. Des activités et des loisirs à tarifs avantageux pour tous grâce à une équipe d’agents bénévoles organisés en association du personnel.
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