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Missions:
En tant que Gestionnaire RH, vous êtes responsable de la mise en oeuvre de la politique RH et de la gestion administrative courante du personnel et des données variables de paie. A ce titre, vous assurez:
* Gestion de l'administration du personnel (embauches, contrats de travail, avenants, GTA, suivi des périodes d'essai, suivi des visites médicales, déclaration des AT, déclarer et contrôler les notes de frais, ...)
* Paie (Transmission des éléments au Pôle Paie, saisie des éléments variables de paie, traitement des oppositions sur salaire, calcul des primes ...)
* Formation (gérer les campagnes annuelles des entretiens d'évaluation, élaborer le plan de développement des compétences, déployer et suivre le PDC, gérer les relations avec l'OPCO)
* Développement RH (accueil et intégration des nouveaux arrivants, réaliser le bilan social annuel et le présenter en CSE, animer les réunions CSSCT, ...)
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