Développeur fullstack php h/f

Prêt(e) à faire passer un méta-moteur au niveau supérieur ?

Jobijoba (Hellowork Group) simplifie la recherche d'emploi en centralisant les offres de 14 pays.

Aujourd'hui, nous ne sommes plus un simple moteur de recherche : nous devenons un jobboard hybride en pleine accélération internationale.

Avec 3 millions de visites mensuelles et 40 millions d'emails envoyés par mois, le challenge technique est au rendez-vous.

Ta mission, au sein d'une équipe agile et distribuée, tu rejoins Sébastien (Lead Dev) pour propulser nos produits (Jobijoba et HelloCV).

Ton quotidien :

- Développement Fullstack : Concevoir et déployer de nouvelles fonctionnalités de A à Z.
- Scale & Performance : Gérer d'importants volumes de données (3M de visites, 1.2M d'inscrits).
- Qualité : Participer activement aux code reviews pour maintenir un haut niveau d'exigence.
- Agilité : Évoluer dans un environnement Scrum/Kanban avec des rituels de refinement et daily.
- Autonomie : Assurer le support opérationnel et la maintenance du code produit par l'équipe.

Ta Stack Technique

- Back-end : PHP 8, Symfony
- Données : MongoDB, Elasticsearch (gros volumes), Redis
- Front-end : Twig, Bootstrap, JavaScript
- Environnement : Hébergement OVH, Git, Composer, NPM

Nos développeurs sont au coeur du produit. Si toi aussi tu souhaites veiller au bon fonctionnement de TON produit et faire de chaque nouvelle mise en prod une réussite, ce poste est fait pour toi !

Ce que nous vous proposons :

Un package total compris entre 47k et 51k découpé de la façon suivante :

- Une rémunération fixe comprise entre 42k et 46k
- Une participation aux bénéfices (montant moyen versé chaque année jusqu'à présent 5 000€).
- Une prime vacances (montant versé en 2024 : 390€)

Mais Hellowork c'est aussi ça :

- Un séminaire organisé tous les ans sur les pistes de ski ou au soleil !
- Des Fridays web, Bingos des Bureaux, C dans l'air, HelloBreakTime, HelloEventon vous expliquera !
- La possibilité de choisir son matériel (plutôt Mac ou PC ?!)
- 2 jours de télétravail par semaine
- 11 RTT, tickets resto, mutuelle
- Une démarche pro mobilités douces (Forfait Mobilité Durable) et particulièrement pro-vélo (prêts de vélos de test, aides à l'achat et à l'entretien, dons aux assos)

Et bien sûr, un process de recrutement simple, rapide et efficace

1. Ton CV est retenu ? Thomas, Chargé de recrutement, te contactera pour un premier échange téléphonique.

2. L'échange est positif ? Un premier entretien avec Thomas et Sébastien, Tech Lead et Sébastien, Head of Product.

3. On poursuit avec un test technique, à réaliser chez toi.

4. Dernière étape avec Olivier, le CTO et Anissa, RRH.

5. Tu as un retour dans les 2 jours qui suivent l'entretien !