EPITECH, Accélérateur de recrutement depuis 1998.
Cabinet multi-spécialistes, EPITECH est un acteur reconnu de l'emploi auprès des entreprises régionales et nationales. Générateurs d'opportunités en INTERIM, CDI et CDD, nos consultants dédiés accompagnent les talents juniors à experts des métiers : Office team, Comptabilité & Finance, RH, Juridique, Ingénierie & Industrie, Transport & Logistique, Immobilier & Construction, Assurance & Mutuelle, Life sciences
Fiers de nos valeurs et de nos engagements pour la diversité, nous exerçons notre métier de recruteurs avec passion et exigence ! Epitech est un employeur engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, sans distinction ni discrimination. Nos décisions de recrutement reposent exclusivement sur les compétences, les aptitudes et la motivation.
Epitech est un employeur engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, sans distinction ni discrimination. Nos décisions de recrutement reposent exclusivement sur les compétences, les aptitudes et la motivation.
Vos missions :
- Mettre à disposition une boîte à outils recrutement (process de A à Z) et des supports opérationnels clairs.
- Mettre en place des routines et bonnes pratiques pour les managers, les HRBP et la paie.
- Former les HRBP au processus de recrutement et à l'usage des outils.
- Définir et piloter des partenariats avec des écoles ciblées.
- Mise en place des routines et supports (templates, guides, check-lists) et adoption par HRBP, managers et paie.
- Partenariats scolaires démarrés et pipeline de candidatures techniques constitué.
- Éléments de marque employeur déployés : parcours candidat, kit événements et page carrière prête à être publiée.
- 5+ années d'expérience RH/recrutement, idéalement dans des environnements multi-sites et industriels ou techniques.
- Parfaite maîtrise des pratiques de recrutement et d'intégration, ainsi que des outils RH.
- Bonne connaissance du droit du travail et des mécanismes de mobilité et intérim.
- Appétence pour le travail transversal et l'animation de workshops.
- Expérience significative en ressources humaines avec spécialisation recrutement
- Maîtrise des dispositifs France Travail et APEC
- Créativité et capacité à construire une marque employeur attractive en collaboration avec le Marketing.
- Excellentes compétences relationnelles, autonomie, sens du service, et capacité à travailler avec des équipes RH et opérationnelles.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.