Présentation de l'établissement
Depuis 1989, IFCE accompagne les parcours en alternance en Alsace avec une ambition claire : sécuriser l'insertion professionnelle par une formation exigeante, humaine et ancrée dans le tissu économique local.
Implanté à Strasbourg, l'IFCE est un CFA à taille humaine, reconnu pour la qualité de son accompagnement et la proximité entretenue avec ses apprenants comme avec ses entreprises partenaires. Cette proximité est un choix pédagogique fort : suivi individualisé, disponibilité des équipes, dialogue constant avec les employeurs et réactivité face aux enjeux du terrain.
L'IFCE forme des profils opérationnels dans les domaines de la comptabilité, des ressources humaines, du commerce et du management, du Bac+2 au Bac+5. Les enseignements sont assurés par des professionnels en activité (experts-comptables, avocats, managers, spécialistes RH), sélectionnés pour leur expertise métier et leur capacité à transmettre des compétences directement mobilisables en entreprise.
En tant que CFA engagé sur son territoire, l'IFCE développe des partenariats durables avec les entreprises alsaciennes, afin de proposer des offres d'alternance cohérentes, sécurisées et en adéquation avec les besoins réels du marché de l'emploi régional.
Pourquoi nous rejoindre ?
• Un CFA de proximité en Alsace, reconnu pour la qualité de son accompagnement ;
• Un suivi individualisé tout au long du parcours en alternance ;
• Des formations professionnalisantes, en lien direct avec les attentes des entreprises ;
• Une intégration facilitée dans le tissu économique local ;
• Des ouvertures à l'international intégrées aux parcours (Montréal, New York, Tokyo), sans perdre l'ancrage territorial ;
Rejoindre l'IFCE, c'est faire le choix d'un parcours en alternance structuré, exigeant et humain, au sein d'un établissement qui place la réussite professionnelle durable au cœur de son projet !
Vous souhaitez participer activement à la gestion des compétences et à la GPEC ? Rejoignez une entreprise à Brumath et contribuez au développement du capital humain.
Missions :
Gestion des compétences
Cartographier les compétences internes
Identifier les besoins futurs
Participer à la mise en place d'outils de GPEC
Accompagnement des collaborateurs
Suivre les entretiens professionnels
Proposer des parcours d'évolution
Formation et mobilité
Contribuer aux plans de formation
Participer aux projets de mobilité interne
Analyse RH
Suivre les indicateurs liés aux compétences
Élaborer des tableaux de bord sociaux
Esprit d'analyse
Sens de l'écoute
Organisation et rigueur
Appétence pour les données RH
Maîtrise des outils numériques
Modalités de l'alternance :
Localisation : Brumath (67)
Rythme : 3 jours entreprise / 2 jours formation
Contrat : Apprentissage ou professionnalisation
Rémunération : Selon âge et réglementation
Formation :
Vous préparez un Master Ressources Humaines, diplôme de niveau 7 (Bac+5). Cette formation permet de maîtriser la gestion prévisionnelle des emplois et compétences, le développement des talents, la stratégie RH et le pilotage de projets.
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