Infogene est une ESN experte dans la gestion des données critiques. 10 pôles d’expertise :
Digital, Data Management, Gestion de projets, Sécurité de l’information, SAP Supply Chain, Qualité & Validation GxP, LIMS &ELN, Affaires réglementaires, Affaires cliniques, Informatique industrielle.
Dans le cadre de la transformation de notre système d’information RH, nous avons récemment migré notre Core RH vers SAP SuccessFactors. Notre système actuel, basé sur SAP RH on-premise, dispose de plus de 20 ans d’historique, avec une configuration des autorisations devenue complexe et hétérogène.
L’objectif est d’ auditer, rationaliser et reconfigurer l’ensemble des autorisations afin de garantir un fonctionnement sécurisé, cohérent et aligné avec les nouveaux standards post-migration.
Réaliser un audit complet des autorisations SAP RH existantes (droits utilisateurs, rôles, profils, etc.)
Implémenter la reconfiguration complète des droits dans SAP RH
Expertise confirmée en configuration des autorisations SAP RH (ECC / HCM)
Expérience réussie dans des projets de refonte d’autorisations SAP dans de grands groupes
Maîtrise des modules :
Gestion administrative (PA), Organisationnelle (OM)
Très bonne compréhension des scopes, rôles, objets d’autorisation et contrôles d’accès
Connaissance approfondie de SAP SuccessFactors, notamment sur la gestion des autorisations
Capacité à aligner les logiques d’autorisations entre SAP RH on-premise et SuccessFactors
Connaissance des enjeux RGPD et sécurité des données RH
Consultant(e) senior SAP RH avec minimum 7 à 10 ans d'expérience sur la gestion des autorisations
À l’aise pour travailler en collaboration avec les équipes RH, sécurité et IT
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