Publiée le 18 juin
Mission du poste
Vos missions en quelques mots Le Groupement de Coopération Sociale et Médico-Social des résidences de la Montagne Ardéchoises recrute sa/son psychologue en établissement d’hébergement pour personnes âgées Dépendantes et en établissement autonome. Positionnement dans l’organisation : La/le psychologue exerce sous l’autorité de la direction de l’établissement et travaille en collaboration étroite avec l’équipe pluridisciplinaire (médecin coordonnateur, cadre de santé, infirmiers, aides-soignants, animateurs, assistants sociaux). POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE Direction Niveau d'intégration : Haute autonomie et en équipe Conditions de travail : - Cycle de travail 36 h (nombre de jours à travailler modulable) 6 jours de RTT; - Horaires de travail : modulables. - RIFSEEP. Missions principales 1. Accompagnement psychologique des résidents • Évaluer l’état psychologique et cognitif des résidents à l’aide d’entretiens cliniques et d’outils d’évaluation adaptés • Assurer un suivi psychologique individuel des résidents qui en expriment le besoin ou pour lesquels l’équipe repère une difficulté • Soutenir les résidents dans les étapes de vie en institution : entrée en établissement, perte d’autonomie, deuils, troubles cognitifs, fin de vie • Participer à la prévention et à la prise en charge des troubles psycho-comportementaux 2. Soutien aux familles et aux proches • Accueillir et accompagner les familles lors de l’entrée du résident et tout au long du séjour • Proposer un espace d’écoute et de soutien face aux difficultés rencontrées (culpabilité, deuil, épuisement) • Favoriser le maintien du lien entre le résident et ses proches 3. Travail avec l’équipe pluridisciplinaire • Participer aux réunions d’équipe et aux transmissions pluridisciplinaires • Apporter un éclairage clinique sur les situations des résidents • Contribuer à l’élaboration et au suivi des projets personnalisés des résidents • Sensibiliser et accompagner les équipes dans la compréhension des troubles cognitifs et du comportement 4. Prévention et qualité de vie au travail • Participer à la réflexion institutionnelle autour de la bientraitance et de la qualité de vie des résidents • Soutenir les équipes face aux situations complexes ou émotionnellement difficiles • Contribuer à la prévention de l’épuisement professionnel 5. Activités institutionnelles • Participer à l’élaboration et à l’évolution du projet d’établissement • Mettre en place ou animer des ateliers thérapeutiques ou groupes de parole (stimulation cognitive, groupe mémoire, groupe d’expression) • Participer aux démarches d’amélioration continue de la qualité Profil recherché Compétences requises • Connaissances en psychologie du vieillissement et/ou en neuropsychologie • Maîtrise des outils d’évaluation cognitive et psychologique • Capacités d’écoute, d’analyse clinique et de travail en équipe • Aptitudes à la médiation et à la communication avec les familles Diplômes requis • Master 2 en psychologie (clinique, gérontologie, neuropsychologie ou psychopathologie). • Expérience ou intérêt pour la gérontologie appréciée
