Dans le cadre du développement d’Alpege et d’Alpege Zénith, nous recherchons une personne en charge du Recrutement, du développement de l’activité et de l’accompagnement des salariés.
Rattaché au Directeur, vous serez en charge de développer votre propre portefeuille clients, les conseiller et apporter des solutions à leurs besoins de recrutement.
Développement commercial
- Démarcher, développer et fidéliser un réseau d’entreprises et de partenaires sur le territoire
- Promouvoir et mobiliser nos dispositifs innovants de recrutement
- Développer les prestations de recrutement et la mise à disposition de personnel en temps partagé.
Recrutement
- Conseiller les entreprises dans leur stratégie RH
- Analyser et mutualiser les besoins en recrutement
- Assurer une veille et un sourcing de candidats
- Réaliser des entretiens de motivation et sélectionner des candidats
- Organiser les rencontres dans les entreprises
- Participer à des salons/forums emploi
Gestion administrative
- Réaliser les démarches liées à l’embauche (contrats de travail, fiches mise à disposition, démarches administratives liées à l’adhésion des entreprises…) et à la vie des contrats de travail des salariés
- Assurer le back-office d’un site internet (CVthèque, offres d’emplois)
Accompagnement des salariés/entreprises
- Assurer le suivi et l’accompagnement RH des salariés/entreprises
- Gérer et suivre mises à disposition de personnel
- Répondre aux sollicitations des salariés et entreprises
- Gérer les tensions si nécessaire
Communication et animation du réseau
- Participer aux actions de communication en lien avec notre chargée de communication
- Organiser et promouvoir des rencontres sur des thématiques en lien avec les RH (choix des thématiques et intervenants, diffusion…)
- Être force de proposition dans les actions à mettre en place pour développer l’activité des structures
Vous recherchez un poste polyvalent, avec la possibilité de gérer vos projets de recrutement de A à Z. Vous aimez organiser votre activité tout en travaillant avec une équipe bienveillante.
Vous avez une formation de niveau Bac +2 minimum et une expérience minimum de 5 à 10 ans dans le conseil, le recrutement, la prestation de services en matière de Ressources Humaines au sein d’une entreprise ou d’un réseau d’entreprises.
Votre dynamisme, votre rigueur, votre sens relationnel, votre force de conviction sont des atouts indispensables pour ce poste tout comme vos capacités d’adaptation et votre créativité.
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