Chef de projet moa e-front erm h/f

🌟 Quel sera ton poste ? 🌟

📍Lieu : Paris (75)
🏠 Télétravail : Possible
📝Contrat : CDI, Freelance, Portage

👉 Contexte client :

Tu rejoins un acteur majeur du secteur de la finance ou de l'assurance, engagé dans la modernisation et l’industrialisation de son système de gestion des risques (ERM).

Dans ce contexte, tu interviens en tant que Chef de projet MOA E-front ERM afin de piloter la mise en œuvre et le déploiement de la solution E-front ERM. L’objectif : garantir la conformité, la sécurité et la performance du système, tout en répondant aux besoins métiers et réglementaires.

Tu auras pour missions de :

* Piloter la mise en œuvre et le déploiement de la solution E-front ERM, en collaboration avec les équipes techniques et métiers.
* Assurer la coordination entre les différentes parties prenantes (MOA, MOE, métiers, direction).
* Garantir le respect des délais, des coûts et de la qualité des livrables.
* Analyser et prioriser les besoins métiers et réglementaires.
* Participer à la rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques.
* Assurer le suivi des indicateurs de performance et proposer des améliorations continues.
* Veiller à la conformité du système avec les normes et réglementations en vigueur.
* Contribuer à la formation et à l’accompagnement des utilisateurs.
* Documenter les processus et les procédures.

Stack technique : E-front ERM, SAP GRC, Oracle GRC, gestion de projet, conformité, réglementation, finance, assurance, analyse des besoins, coordination des équipes.

🌟Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne🌟

De formation supérieure en informatique, gestion de projet ou domaine connexe, tu as entre 3 et 7 ans d'expérience en gestion de projet MOE.
Tu as obligatoirement déjà participé au déploiement d'un ERM du marché (par exemple E-front, SAP GRC, ou Oracle GRC).
Tu as une expérience significative dans le secteur de la finance ou de l'assurance.

Tu es reconnu(e) pour tes compétences en gestion de projet, ton sens de l'organisation et ta capacité à travailler en équipe. Tu as également une bonne connaissance des processus métiers et des enjeux de la conformité.

Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n’hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Conseil ! 🙂

🌟 Le process de recrutement avec la team RH 🌟

* Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe
* Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires
* Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
* Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu’il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. 🙂

🌟La vie chez SYD🌟

* Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
* Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
* La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10 % du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
* Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
* La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.

🌟Les petits plus 🌟

* Les tickets restaurants
* Les chèques-cadeaux
* La prime de participation
* La prime vacances
* Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
* 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés

🌟 À propos du groupe SYD 🌟

Nous accompagnons nos clients à travers quatre métiers: Le conseil, l’intégration de solutions, le développement applicatif et l’infogérance.

Chez SYD, les relations humaines sont guidées par trois valeurs essentielles qui façonnent notre façon de vivre et de travailler ensemble au quotidien : RESPECT, SOLIDARITÉ et INTÉGRITÉ.

Nous avons posé nos valises dans le Grand Ouest, avec des équipes présentes à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux, Rennes et Saint-Nazaire.

Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d'être certifiés entreprise exemplaire par l'AFNOR, selon la norme ISO 26000.