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Chef(fe) de projet moa – produits identité

Paris
Direction du numérique pour l'éducation (DNE)
Chef de projet MOA
Publiée le 11 mars
Description de l'offre

Qui sommes-nous ?

La direction du numérique pour l'éducation (DNE) a pour mission l’impulsion et l’accompagnement de la transformation numérique du système éducatif au bénéfice de l’ensemble de la communauté éducative (personnels des établissements, élèves, parents, collectivités…) ainsi que des agents.


Au sein de la sous-direction des services numériques (SN), les missions du bureau des services et outils numériques pour l’éducation (SN1) sont organisées autour de 4 axes :

- Les services numériques transverses

- Les services nationaux d’accès aux ressources

- Les projets territoriaux de services numériques aux établissements

- Les projets nationaux de services numériques


Nous rejoindre, c’est intégrer une direction aux missions variées et à fort impact et participer à un enjeu sociétal et bénéfique à 1,1 million de personnels et 13 millions d’élèves.

C’est travailler en agilité, laissant place à l’autonomie et la créativité de chacun.

C’est bénéficier d’une organisation de travail souple et facilitée par la possibilité de télétravailler


Vos missions


Vous souhaitez participer aux enjeux des services et outils numériques pour l’éducation ? Rejoignez-nous comme chef(fe) de projet MOA et pilotez des produits au cœur de la stratégie numérique, pour l’accès des agents de l’Education nationale aux services numériques.

Vous contribuez de façon opérationnelle à la feuille de route du ministère pour l’identité, la protection et la souveraineté des données.

Vos responsabilités s’exercent dans un contexte de nationalisation des services numériques de l’éducation, dans une logique de plateforme de l’État et de partenariat avec les acteurs de l’écosystème (collectivités, éditeurs), au service d’un numérique centré sur l’expérience de ses utilisateurs.


Vous pilotez la définition des besoins fonctionnels et métier, ainsi que leur alignement stratégique avec la feuille de route des produits des services socles du numérique pour l’éducation, en particulier pour les produits et services suivants :

* Guichets d’authentification Agents ;
* Portails d’accès Agents (Aréna et services associés) ;
* Applications de gestion des identités (provisioning, self-service, gestion des délégations, …).

Vous veillez à la cohérence des parcours utilisateurs au sein des différents portails de services destinés aux agents. Vous participez à la formalisation de la politique des identités numériques du ministère. Dans ce cadre, vous assurez le pilotage et le suivi des habilitations.


Votre rôle couvre l’ensemble du cycle de vie des produits « accès des agents » depuis la maitrise d’ouvrage jusqu’au déploiement. A ce titre, vous concevez la feuille de route fonctionnelle, pilotez les évolutions fonctionnelles des produits (expression des besoins, spécifications, animation de l’équipe projet, organisation des recettes) et assurez la gestion du plan de déploiement (stratégie, priorisation du carnet de commandes, suivi des études). Vous prenez également en charge le suivi budgétaire, le pilotage des prestataires, ainsi que le traitement des aspects juridiques associés. Enfin, vous accompagnez la conduite du changement auprès des académies et des territoires et participez à des séminaires ou évènements.


Vous travaillez en collaboration étroite avec le chef de projet « Authentification, portails et interfaçages », le chef de projet national « Gestion des identités et des accès » pour la cohérence des parcours et la cohérence d’ensemble, ainsi que le chef de projet « Raccordements des projets de services numériques aux services socles ». Vous menez vos missions en interaction avec vos homologues de la DNE, en particulier la sous-direction Socle numérique et ses experts techniques dans le domaine de l’identité et la sécurité, le bureau du pilotage des SI de la Direction Générale de l’Enseignement Scolaire, les collectivités locales, les éditeurs privés et les acteurs de la filière industrielle.


Votre profil

Vous êtes passionné(e) par les systèmes d’information éducatifs et avez un intérêt avéré pour les sujets liés à la gestion des identités ? Rejoignez-nous !


Vous êtes capable d’appréhender les sujets dans la complexité de l’écosystème (les rôles et responsabilités au sein de l’éducation nationale) et en phase avec les orientations de la stratégie du numérique pour l’éducation.


Ainsi, vous avez une connaissance de l’organisation du système éducatif, du fonctionnement des établissements scolaires et des usages du numérique dans l’éducation.


Sur le plan technique, vous maîtrisez (ou avez une capacité à acquérir rapidement) les fondamentaux des systèmes d’information de l’éducation nationale, de l’accessibilité numérique, des référentiels de données, de l’authentification et gestion de l’identité et des ENT.


Vous avez une expérience déjà confirmée (au moins 3 ans) en tant que chef(fe) de projet, notamment avec une maîtrise de la méthodologie (planning, budget, suivi, gestion de risques, gestion des équipes, outils de gestion de projet, outils bureautiques). Une expérience de travail en mode Agile est appréciée.


Vous êtes rigoureux(se), doté(e) de qualités d’expression orale, de rédaction écrite, de conception de supports et êtes à l’aise avec d’animation d’ateliers ou de groupes de travail.

Enfin, vous savez travailler en équipe et êtes force de proposition.


Conditions particulières d'exercices

Un déménagement de la Direction dans un bâtiment neuf à Gentilly (à 3 minutes à pied du métro Hôpital Bicêtre, ligne 14) est prévu à l’horizon 2027-2028.


Dans le cadre de notre politique d’égalité et de diversité, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.


Notre processus de recrutement s’adapte au profil et au poste. Il comprend généralement :

1. Une prise de contact éventuelle (mail, téléphone ou visioconférence) pour mieux vous connaître.
2. Un ou plusieurs entretiens individuels ou collectifs avec l’équipe encadrante (chef de bureau, adjoint, sous-directeur…) et le bureau du pilotage RH.
3. Des échanges complémentaires possibles (mises en situation, rencontres d’équipe).

Une intégration selon vos disponibilités et les besoins du service.

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