Groupe RIFSEEP: 2
NBI : 20 points
Vos activités principales
- Encadrement direct des agents du pôle Carrières: être le référent en matière de réglementation et de procédures, planifier les activités du Pôle et aide à la gestion de dossiers autant que de besoin
- Encadrement des agents du service RH en l’absence de la cheffe de service
- Organisation des recrutements
- Organiser l’accueil des nouveaux arrivants
- Participer à la communication sur les différentes actualités en matière RH et la mise à jour de l’intranet
- Veiller à la remontée des données statistiques et des éléments factuels réclamés par les différents ministères
- Piloter les différentes campagnes RH
- Gérer les dossiers complexes
- Accompagner et soutenir les gestionnaires dans leurs missions respectives
- Organiser les réunions hebdomadaires: points RH pour le ministère de l’intérieur et les DDI
Votre environnement professionnel
Activités du service : Assurer les fonctions support de la préfecture et des DDI dans les domaines des ressources humaines
Composition et effectifs du service : Le SRH 46 est composé de 10 agents (2A- 5B - 3C)
Liaisons hiérarchiques : La Directrice du SGCD et la cheffe du service RH
Liaisons fonctionnelles :
Les services de l’ATE dans le Lot (préfecture /SGC et DDI)
Les structures de l’Action sociale et de la formation régionales et nationales
Les services régionaux et nationaux des différents ministères
Le médecin du travail et l’assistant social
Les représentants du personnel
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