Responsable montage et développement (f/h)

A propos de l'offre ::



Carrefour Property France, filiale du groupe Carrefour, est propriétaire des murs des hypermarchés et supermarchés de l’enseigne Carrefour en France, et assure par le biais de mandats la gestion des Galeries Marchandes des centres commerciaux attenants à ces surfaces alimentaires.



Au sein de la Direction Stratégie et Développement de Carrefour Property, la Direction de la Transition Urbaine assure les études de faisabilité et le développement des projets de mixité urbaine sur l’ensemble du patrimoine du Groupe Carrefour (réserves foncières, hypermarchés, supermarchés, magasins de proximité,…). Le Responsable montage et développement aura en charge, en lien avec nos partenaires Promoteurs, le pilotage d’un portefeuille de projets visant à densifier les sites avec des programmes mixtes ou à les reconvertir dans le cadre de nouveaux quartiers mixtes donnant une place résolument innovante et durable au commerce dans la Ville.



Nous recherchons :




Un Responsable Montage et Développement (F/H)



🎯 Vos Missions :





* Benchmarker et définir la stratégie de positionnement des actifs immobiliers du Groupe

- Participer à la définition du bon format des activités du Groupe ;
- Maîtriser l’ensemble des innovations portées par le groupe et se tenir en veille des mutations sociétales ;

- Analyser les contextes politiques locaux et mobiliser la Direction des Affaires Territoriales ;
- En charge du sourcing et du référencement des opérateurs externes : résidences gérées, hôtellerie, tertiaire, crèches.



* Développeur de transition urbaine :

- Définir la programmation en termes d’immobilier mixte en intégrant les volets énergie et mobilité et monter les pré bilans ;

- Assurer la concertation avec les élus et collectivités locales en vue d’identifier la programmation optimale pour tous ;
- Monter et animer les Équipes Projets pour assurer notamment la coordination avec les Directions internes du Groupe ;

- Auditer les faisabilités architecturales/opérationnelles pour s’assurer du respect de la programmation ;
- Elaborer différents scénarios de montage en vue d’identifier les potentiels partenaires.

* En collaboration avec l’équipe Promotion - Partenariats et/ou Promotion – Commerces :

- Piloter la consultation et la sélection des partenaires selon le scénario retenu ;
- Monter les dossiers en vue des validations par les différentes instances de gouvernance ;
- Contractualisation des partenariats ;
- Accompagner le montage, le suivi, le dépôt et l’obtention des autorisations administratives ;
- Être garant du respect des engagements politiques et reste en appui pour le suivi de la relation aux élus ;
- Être garant des conditions de partenariat et des critères financiers jusqu’à l’obtention des autorisations administratives ;
- Participation à la coordination dans les cas de co-promotion avec Carmila notamment en présence de dominante commerciale.





👥 Votre profil :

* De formation Bac +5 d'une écoles de commerces ou d’ingénieurs avec une formation complémentaire ou une expérience significative en montage financier de projets immobiliers Vous avez au minimum 10 ans d'expérience dans la conduite de grands projets immobiliers;
* Maîtrise de la gestion financière des projets immobiliers ;
* Gestion multi-projets et management de projets complexes ;
* Maîtrise des procédures administratives et des réglementations, droit de l’urbanisme, de la construction, de l’environnement, des contrats...;
* Vous avez une appétence pour les relations avec les élus et les grands acteurs territoriaux et la capacité à challenger des partenaires afin de chercher la meilleure création de valeur dans la mise en œuvre des projets ;



📝 Informations complémentaires :



📍 Poste basé à : Massy

🖊️ Type de contrat : CDI

📑 Statut : Cadre

💻 2 jours de télétravail par semaine

💶 Rémunération sur 13 mois + Variable

🛒 Remise sur achat

🚀 Ainsi que de nombreux autres avantages !





Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.