ATSI, entreprise conviviale à taille humaine, est reconnue depuis plus de 30 ans pour son professionnalisme et son expertise dans le domaine de la protection incendie par sprinkler.
De par, entre autres, ses implantations (Avignon, Nantes et Paris) et sa capacité d'innovation, ATSI accompagne ses clients au cours de toutes les étapes de leur projet (conception, installation et maintenance), dans le respect des hommes et du travail bien fait.
Assistant au gestionnaire de chantier, il soutient le chargé d'affaires dans la mise en oeuvre de la prestation vendue au client dans le respect des référentiels métiers applicables et des règles de sécurité pour le personnel sur chantier tout en contribuant à la marge de l'entreprise et la satisfaction du client.
Missions générales :
-Préparer et organiser le chantier
-Assurer la mise à disposition des moyens humains et matériels
-Encadrer la réalisation des travaux d'installation
-Manager, piloter les équipes en veillant à leur cohésion et esprit d'équipe
-Faire le lien entre le client et les services de l'entreprise pour la prise en charge des aspects commerciaux, techniques, juridique et financiers et les impératifs de délais, coûts et qualité
-Respecte et fais respecter aux équipes intervenantes (collaborateurs, intérimaires et sous-traitants) les lois et règles en vigueur dans l'entreprise en matière de santé et sécurité au travail.
-Connaissances des référentiels en Protection Incendie et des évolutions
-Connaissances des procédures légales en matière de santé-sécurité / environnement / RH
-Connaissance du secteur d'activité et des spécificités du métier (conception, réalisation, maintenance de systèmes de protection incendie)
-Maitrise des outils métiers et bureautiques
-Connaissance hydraulique et mécanique
Connaissances professionnelles spécifiques
-Maitrise des référentiels de certification IF1, E1 et J5.F5
-Maitrise des règles APSAD R1, R5 et R12
-Maitrise des normes NF EN 12845 et NF S 62-201 + NF S 62-203
-Maitrise des référentiels NFPA applicables
-Maitrise des référentiels FMG applicables
-Connaissances avancées des famille de référentiels
-Experts en matière de calculs hydrauliques / conception de réseaux hydrauliques
- Habilitation électrique niveau minimum B2V
Experience: 6 Mois
Compétences: Cahier des Clauses Administratives Particulières (CCAP),Cahier des Clauses Techniques Particulières -CCTP-,Génie électrique,Gestion de projet,Hydraulique,Méthode des déboursés,Plans d'exécution,Techniques de métré,Technologie du bâtiment,Analyser les données d'une étude, d'un projet,Recueillir et analyser les besoins client,Assurer la gestion administrative d'une activité,Collecter et analyser des informations,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Comprendre, interpréter des données et documents techniques,Coordonner l'ensemble des acteurs du projet pour la bonne réalisation du plan d'exécution,Créer une documentation technique,Déterminer des mesures correctives,Élaborer, adapter une proposition commerciale,Évaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité,Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Piloter la performance et la rentabilité d'une activité ou d'un projet,Réaliser des mesures de locaux et les calculs de surfaces,Réaliser un suivi commercial,Relayer de l'information,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Experts en matière de calculs hydrauliques ,Maitrise des règles APSAD R1, R5 et R12,Maitrise des référentiels NFPA applicables,Maitrise des référentiels FMG applicables,Habilitation électrique niveau minimum B2V,Maitrise des référentiels de certification IF1, E1,Maitrise des normes NF EN 12845 et NF S 62-201,Connaissances avancées des famille de référentiels
Langues: Allemand exigé,Anglais exigé
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Installation de structures métalliques, chaudronnées et de tuyauterie
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de curiosité : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
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