Alternant chargé(e) de sourcing / recrutement

Description du poste

Métier

RESSOURCES HUMAINES - Recrutement

Intitulé du poste

Alternant Chargé(e) de sourcing / Recrutement H/F

Informations essentielles

Bretagne (Grand Ouest) – Alternance
Poste à partir de septembre
Localisation Quimper

Votre profil

Étudiant en Master ou Ecole de Commerce, vous avez déjà une première expérience réussie du sourcing et/ou du recrutement de candidats, en entreprise ou en cabinet conseil et sur des profils variés. Familier du sourcing, vous savez mobiliser et fédérer les bons profils autour d'un emploi.

Dynamique, curieux et autonome, vous êtes organisé et proactif. Vous possédez un excellent relationnel et faites preuve d'empathie et de conviction. Orienté service client et résultat, vos qualités d'écoute et votre enthousiasme vous permettront de réussir dans cette mission.

Maitrise du pack Office indispensable.

Vos Missions

- Sourcer les candidats sur les Jobboard et cvthèques
- Identifier et approcher les profils potentiels sur les réseaux sociaux
- Qualifier les candidats par téléphone et mettre à jour notre logiciel de gestion Talentsoft
- Contribuer à l'animation des sessions collectives de recrutement et aux entretiens individuels
- Développer les partenariats avec les écoles
- Participer aux salons, forums, jobdating, soirée recrutements…
- Effectuer le reporting de votre activité

Les avantages à travailler chez nous

- Équilibre de vie : télétravail,
- Accompagnement personnalisé : programme d'intégration sur mesure
- Carrière et mobilité interne : parcours personnalisés, formations ciblées, entretiens réguliers, immersions
- Formation continue : accompagnement personnalisé, parcours certifiants, conférences d'acculturation, Adelaïde University, événements dédiés à la formation
- Avantages financiers : primes (de cooptation, de participation), dispositifs d'épargne retraite (PERO), aides au logement (1 % logement), carte restaurant.
- Santé : Mutuelle santé, prévoyance renforcée.

Vos prochaines étapes dans le process de recrutement

Nous souhaitons avoir un processus de recrutement claire et fluide, voici les prochaines étapes si votre candidature est retenue :
- Echange avec un de nos chargés de recrutement et envoi éventuel d'un inventaire de personnalité (AssessFirst)
- Rdv avec le Responsable recrutement
- Retour à la suite des entretiens