Vos missions en quelques mots Finalité du poste Le/la chef/cheffe de pôle décline au sein de son pôle les orientations stratégiques de l’Agence et de la Direction. Il/elle assure le pilotage des activités de son pôle. Il/elle est le responsable hiérarchique des agents de son pôle et en assure l’encadrement. Activités et Missions Le/la chef/cheffe de pôle est chargé(e) de : Piloter de manière opérationnelle les activités de son pôle : en proposant les objectifs stratégiques, en supervisant la mise en œuvre opérationnelle des projets (définition des objectifs, définition des besoins, suivi, respect des délais), en fédérant les agents autour de ces projets et des valeurs de l’ANSM. Encadrer les agents du pôle et gérer les compétences : en assurant un environnement de travail collectif et individuel favorable, en réalisant les entretiens individuels des agents, en définissant et assurant le suivi des objectifs individuels, en veillant au respect des règles internes et des procédures de l’Agence et de la Direction, en s’assurant du maintien et du développement des compétences de chacun au sein du pôle, en participant au recrutement des agents, en organisant le parcours de qualification des agents nouvellement recrutés et en assurant leur intégration au sein du collectif. Gérer les relations avec d’autres structures pour les activités relevant de son pôle : en participant aux réunions des instances concernant l’activité du pole (au sein de l’ANSM, avec les autres instances administratives nationales ou européennes), en participant aux échanges sur les suites d’inspection. Piloter la qualité, les outils et les méthodes au sein du pôle Participer à l’élaboration des textes législatifs et réglementaires dans le domaine de compétence du pôle. Profil recherché Formation / Diplôme Bac5 en santé publique, pharmacie, droit de la santé, ou équivalent. Un diplôme de gestion de projet ou de management serait apprécié. Expérience professionnelle requise Expérience dans le management Expérience significative dans le domaine de la santé avec de bonnes connaissances dans le domaine pharmaceutique Expérience en administration publique ou agence sanitaire serait un atout. Compétences clés recherchées Animation d’équipe : accompagner les agents vers la réalisation de projets, assurer un collectif de travail, prendre des décisions, savoir communiquer les bonnes informations aux agents du pôle, s’adapter aux différents profils au sein du pôle, Gestion de projets : organisation, réactivité, suivi, respect des délais, rigueur Capacité à analyser les enjeux des situations complexes Aisance relationnelle et sens du dialogue Disponibilité Maitrise de l’anglais Éléments de candidature Personnes à contacter rh@ansm.sante.fr
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