Le Service de Contrôle Judiciaire et d'Enquêtes, créé en 2001, intervient sur le territoire métropolitain et en outre-mer.
Il propose un éventail d'actions visant à participer tant à l'individualisation de la décision de justice qu'à la prévention de la délinquance et la récidive.
Le SCJE dispose d'une équipe professionnelle, pluridisciplinaire, dynamique et réactive composée de juristes, de travailleurs sociaux et de psychologues dans l'optique d'apporter une prise en charge globale et adaptée.
Nous recherchons pour notre établissement de Bourges un(e) responsable d'établissement.
Rattaché(e) à la Direction Générale, Il/elle co-anime avec la responsable en poste le pilotage stratégique, organisationnel et opérationnel de son établissement et de son territoire.
Il/elle coordonne les équipes, impulse la dynamique RH, co-pilote les projets, et représente l'établissement auprès des juridictions et partenaires institutionnels.
Des déplacements sont à prévoir sur le ressort de la Cour d'appel de Bourges.
Missions principales :
Pilotage stratégique et projets
Concevoir et mettre en œuvre le projet de service de l'établissement en lien avec les équipes, la Direction Générale
Évaluer les actions menées et en assurer le suivi, en soutien de la responsable d'établissement
Coordonner les actions entre services, favoriser l'harmonisation et l'intégration des pratiques
Collaborer avec la responsable d'établissement et les Directeurs/Responsables d'Unités Stratégiques sur le développement de projets à l'échelle régionale
Impulser une dynamique territoriale sur les volets RH, financiers, informatiques et partenariaux
Management et Ressources Humaines
Encadrer, animer et fédérer une équipe pluridisciplinaire
Organiser et planifier l'activité, coordonner les missions et établir les plannings
Recruter, former, accompagner les professionnels dans leur montée en compétences avec le soutien de la responsable d'établissement
Assurer les entretiens professionnels annuels
Prévenir et gérer les conflits, favoriser l'autonomie et l'harmonisation des pratiques
Garantir la sécurité des personnes et des locaux
Gestion administrative et budgétaire
Élaborer et suivre le budget de l'établissement
Anticiper les besoins RH à partir des indicateurs et projets
Superviser la facturation, la gestion administrative et le respect des règles d'hygiène et de sécurité
Participe à la rédaction des rapports annuels d'activité et des plans d'actions périodes
Communication interne et externe
Assurer la transmission et la circulation de l'information entre la Direction et les équipes
Organiser et animer les réunions d'équipe avec la responsable d'établissement
Représenter l'établissement auprès des partenaires associatifs
Participer aux comités de pilotage, groupes de travail et réunions institutionnelles
Compétences requises :
- Connaissance du milieu socio judiciaire et du management
- Sens de l'organisation et de la gestion des priorités
- Capacité d'analyse et de proposition
- Capacité à entreprendre et décider
- Capacité à réaliser et contrôler
- Fort relationnel et capacité relationnelle
Informations supplémentaires :
- Niveau Cadre
- Salaire à négocier selon expérience
Titres restaurant + mutuelle + congés supplémentaires + prise en charge des transports en commun à 50%
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