Description du poste
Le pôle « Métiers » - missions de Gestion publique compte trois divisions métier :
- la division des collectivités locales et de l’expertise économique (20 collaborateurs) assure notamment :
1. l’animation et le pilotage du réseau des 12 services territoriaux en charge de la gestion financière et comptable des collectivités locales (10 services de gestion comptable (SGC), une trésorerie hospitalière et une paierie départementale), ainsi que des 6 conseillers aux décideurs locaux (CDL).
2. des missions d’expertise financière, juridique et comptable
3. le contrôle et la fiabilisation des bases et des produits de fiscalité directe locale des collectivités du département et leur versement aux collectivités
4. des missions d’expertise Économique, d’accompagnement et soutien des entreprises en difficulté
- la division des opérations et comptes de l’État (40 collaborateurs) assure notamment :
5. le paiement des dépenses de l’État (Ministère de la Justice : protection judiciaire de la jeunesse et Administration pénitentiaire) à travers un service facturier, qui traite toutes les demandes de paiement, effectue les contrôles de cohérence entre l'engagement juridique, le service fait et la facture, et exécute l'ordre de payer (430 M€ payé en 2024).
6. la tenue de la comptabilité de l’État et l’animation de la fonction comptable au sein du réseau territorial de la DDFiP 91
7. la tenue des dépôts et services financiers (9ème rang national en termes d’encours)
8. le recouvrement des recettes non fiscales, à travers un pôle national spécialisé dans le recouvrement des créances des ordonnateurs principaux des ministères (12 000 titres pris en charge pour un montant de 3,3 Mds € en 2024)
- la division des domaines (14 collaborateurs) assure notamment :
9. la gestion domaniale
10. L'évaluation domaniale
Le (la) responsable adjoint(e) en charge des missions de Gestion publique participe, aux côtés de la responsable du pôle « Métiers », et sous sa responsabilité, à la définition et à la mise en œuvre de la déclinaison départementale des orientations nationales de la DGFIP dans les domaines de compétences qui sont les siens. Il (elle) est membre du comité de direction restreint.
En qualité d’adjoint(e) à la responsable du Pôle « Métiers », le (la) titulaire du poste sera notamment chargé(e) du pilotage du secteur public local (SPL), de l’action et de l’expertise économiques, ainsi que du réseau des structures infra départementales SPL. Il (elle) assure également le pilotage et l’animation des sujets comptables et de la dépense de l’État, ainsi qu’un pôle national de recouvrement des recettes non fiscales. Il (elle) anime les missions domaniales et celles relevant de la politique immobilière de l’État.
Il (elle) assure la représentation du Directeur dans le département et joue un rôle essentiel auprès des différents partenaires de la DGFIP tels que les élus locaux, le Préfet, les autres administrations ou institutions.
Description du profil recherché
Compétences requises :
- Qualités managériales, capacité de décision et aptitude à maîtriser les savoirs liés aux missions de Gestion Publique
- Excellent sens des relations humaines au regard de la multiplicité des interlocuteurs tant internes qu’externes à la DDFIP.
- Sens de l’anticipation, réactivité, autonomie, esprit d’écoute et de dialogue. Capacité de négociation, y compris avec des interlocuteurs de haut niveau.
- Capacité d’animation et de coordination d’équipes de travail, notamment en matière d’accompagnement du changement.
- Ouverture d’esprit pour comprendre et analyser les problématiques nombreuses et diverses qui lui sont soumises.
- Esprit de synthèse permettant de présenter de façon claire et concise les enjeux des dossiers gérés aux différents interlocuteurs.
- Potentiel à conduire les changements, en phase avec les ambitions et les valeurs de la DGFIP.
- Faculté à veiller au respect du principe d’égalité, à favoriser la mixité et la diversité au sein des services, à assurer la qualité des conditions de travail des collaborateurs de la DDFIP.
Exemples de missions réalisées:
- Mise en place de rencontres annuelles à destination des DGS et secrétaires de mairie et lancement d’une lettre trimestrielle d’information à destination des élus ;
- Signature d’un protocole avec le Ministère de la justice destiné à approfondir encore la relation partenariale, dans le cadre rénové de la responsabilité des gestionnaires publics
- Conduite d’opérations domaniales sensibles, complexes et à enjeux en lien avec la MRPIE, les collectivités territoriales, les services de la Préfecture et la DIE
Quelques projets à venir :
– Préparer le futur centre de gestion financière pour la dépense de l’État intégrant le centre de services partagés relevant du ministère de la justice ;
– Promouvoir et enrichir la mission de conseil aux collectivités locales à travers l’animation du réseau de CDL couvrant prochainement l’ensemble du département ;
– Développer les synergies entre les missions de gestion publique et de gestion fiscale en matière de soutien et de croissance des entreprise
-Dynamiser le réseau local de responsables de la comptabilité dans les structures en stimulant les échanges inter-services
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
11. CONNAISSANCES - Économie/finances
12. CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
13. SAVOIR-FAIRE - Animer un réseau, une communauté
14. SAVOIR-FAIRE - Conduire le changement
15. SAVOIR-FAIRE - Manager
16. SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
17. SAVOIR-ÊTRE - Esprit de synthèse
18. SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
19. SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
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