Un chargé ou une chargée de mission education artistique et culturelle, livre et cinéma

Vos missions

1 : Contribuer à l’animation de la politique régionale d’éducation artistique et culturelle

1. Développer une expertise sur le secteur, en lien avec les professionnels et les partenaires concernés (prestataires des marchés, partenaires de l’Education nationale et du ministère de la Culture, acteurs des métiers du livre et du cinéma), ainsi qu’en transversalité avec les différents services de la direction de la culture et avec le service orientation et actions éducatives du Pôle Lycées.
2. Présenter la politique régionale lors de déplacements en région et suivre les actions sur le terrain.
3. Développer une vision globale et prospective des dispositifs : suivi de tableaux de bord, réflexion sur les évolutions du secteur, évaluation de l’impact des dispositifs régionaux, notes stratégiques, etc.

2 : Poursuivre et développer les dispositifs d’aide à l’éducation artistique et culturelle, plus spécifiquement dans les domaines du livre et du cinéma

4. Poursuivre la politique d’EAC menée en pour les lycéens et les apprentis autour des dispositifs tels que le prix littéraire des lycéens de la région Île-de-France, les leçons de littérature, les clubs de lecture et la lecture à voix haute, la distribution de bons d’achat de livre, la Quinzaine de la librairie pour les lycéens ainsi que le dispositif d’éducation à l’image, Lycéens et apprentis au cinéma.
5. Poursuivre, déployer et suivre les grandes opérations menées avec les institutions culturelles (le musée du Louvre, La Philharmonie de Paris, etc.), en lien avec l’UGAP et la MAAPT de la direction.
6. Pour l’ensemble de ces dispositifs, en collaboration avec la MAAPT de la direction et la direction des marchés, piloter les actions, expertiser les projets, conseiller les porteurs de projets, analyser et proposer l’attribution de subventions, lancer et suivre les marchés (rédaction, sélection, suivi administratif et financier en lien avec la MAAPT, service fait, animation du lien aux prestataires, organisation des événements prévus dans les marchés), procéder à l’instruction administrative et financière des dossiers de demande de subventions, suivre les conventions, participer à la rédaction des rapports en commission permanente et en conseil régional

3 : Participer au suivi des actions du service et à l’amélioration des outils du service

7. Participer au suivi des actions du service et être force de proposition sur l’ensemble des actions du service
8. Participer au suivi et à l’actualisation des données du service dans les différents outils (tableaux de suivi, EDL, CRM…), en lien avec les autres agents du service et la MAAPT

4 : Coordonner le suivi des marchés du service, en lien avec les responsables du service

9. Assurer le lien avec la direction des achats, le suivi administratif et financier avec la MAAPT, et un appui aux chargés de mission du service pour l’élaboration et le suivre
10. Suivre l’évolution des outils proposés par la Région
11. Assurer une veille sur le secteur des marchés publics

> Votre profil

📚Connaissances

12. Expérience de l’intervention publique dans le domaine culturel (une première expérience dans le champ de l’éducation artistique et culturel sera appréciée), en particulier dans ceux du livre et du cinéma
13. Connaissance des opérateurs et institutionnels culturels
14. Connaissance du fonctionnement des lycées
15. Connaissance des finances publiques.
16. Connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale.

🛠️ Savoir-faire

17. Maîtrise de la passation des marchés publics
18. Instruction administrative et financière des marchés et des subventions
19. Compétences organisationnelles d’événements
20. Maîtrise de l’environnement informatique (tableaux de bord, Excel ; etc.)
21. Compétences rédactionnelles

🤝 Savoir-être / Compétences relationnelles

22. Aptitude au travail partenarial, esprit d’initiative, qualités relationnelles
23. Aptitude au dialogue et à la négociation avec les porteurs de projet
24. Sens du service public
25. Sens du travail en transversalité

> Pourquoi nous rejoindre ?

🏆 Des conditions de travail facilitantes :

• Plusieurs formules de temps de travail au choix

• Télétravail selon des formules fixes ou flexibles (au domicile ou tiers lieux)

• Lieu de travail innovant et ergonomique (salle d'allaitement, cocons de sieste, cafétarias et lounge, …)

• 3 restaurants d'entreprise sur site

• Salle de sport sur site

• Conciergerie et ses nombreux services (colis, cordonnerie, pressing, …)

📕 Un large éventail de prestations sociales :

• Remboursement des frais de transport en commun à 75%, Forfait mobilité durable (de à € par an)

• Association sportive et culturelle des personnels de la Région IDF (billetterie, voyages, sport…)

• Forfaits de participation aux contrats collectifs de mutuelle et/ou prévoyance

💯 Un engagement fort dans l’accompagnement professionnel :

• Un plan de formation ambitieux et un accès à la formation facilité et encouragé (préparations concours, formations sur site, formations tout au long de la carrière, plateformes de e-learning)

• Un campus des cadres à destination des encadrants

• Un réseau de professionnels RH pour accompagner l’évolution des talents