Description du poste
Au sein de notre équipe de validation national en charge de s'assurer de la conformité aux besoins de nos usagers avant la mise en production, vous travaillez en étroite collaboration avec nos chargés de recette, testeurs et experts en automatisation. Vous contribuez au lancement d'un projet à forts enjeux : l'automatisation des tests métiers au sein de nos équipes opérationnelles. Au cœur de la transformation organisationnelle, vous jouerez un rôle clé pour améliorer notre efficacité et notre qualité.
Vos principales missions seront les suivantes :
1. Faire un état des lieux complet des tests automatisés existants. Comprendre en profondeur l'environnement de tests et identifier les axes d'amélioration.
2. Etablir une feuille de route claire pour l'automatisation des tests. Orienter la stratégie et fixer des objectifs réalistes et ambitieux.
3. Expérimenter, mettre en place et évaluer divers outils d'automatisation et d'informatisation qui correspondent aux besoins identifiés. Innover et choisir les solutions les plus adaptées.
4. Créer un cadre technologique robuste pour soutenir la nouvelle roadmap d'automatisation. Contribuer à poser les fondations de la future chaîne DevOps.
5. Liste des tâches non exhaustives
Profil recherché
Vos compétences
6. Connaissances en développement
7. Intérêt pour la qualité logicielle, les tests, l'automatisation
8. Méthodique et esprit analytique.
9. Doit faire preuve de curiosité, de polyvalence et de dynamisme.
10. Doté d'un excellent relationnel (leader ship) pour créer une émulation au sein de l'équipe et favoriser leur collaboration.
Votre formation
11. Bac + 3 à bac en informatique (école d'ingénieur, université, etc)
Informations complémentaires
12. Lieu de travail : Clermont Ferrand
13. Contrat de travail : Contrat d'apprentissage
14. Libellé de poste : Alternant Développeur(se) en automatisation des tests de validation informatique
15. Durée hebdomadaire du travail : 35H Hebdo
16. Date de prise de poste envisagée : Rentrée septembre
17. Rémunération : selon la rémunération légale en vigueur + Attribution de Titres Restaurants
Outre la rémunération susmentionnée, les avantages conventionnels sont les suivants :
18. Tickets restaurant d'un montant de 11.52 euros (pris en charge à 60% par l'employeur)
19. Prime d'intéressement calculée au prorata temporis (sur l'année N) ;
20. Mutuelle d'entreprise.
21. Gratification annuelle calculée prorata temporis.
22. Allocation vacances équivalente à ¿ mois de salaire brut versée fin mai et fin septembre sous condition de présence effective
23. Prise en charge de l'abonnement de transport à 75%
« Dans le cadre de sa politique diversité, l'URSSAF Auvergne soutient l'égalité Femmes/Hommes et favorise l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. »
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