Description de l'offre d'emploi
La direction de l'autonomie est chargée de mettre en œuvre la feuille de route de la collectivité dans le champ des politiques relatives aux personnes âgées et aux personnes handicapées.
L'objectif principal de cet poste est de piloter les fonctions support (ressources humaines, finances, pilotage) et de superviser les dossiers en lien avec la contractualisation, tarification et contrôle des structures accueillant des personnes âgées et handicapées.
Vous serez responsable de :
* Appuyer la Directrice dans la gouvernance de la direction, en participant à l'élaboration et au pilotage des projets.
* Représenter la Direction de l'autonomie dans diverses instances départementales et partenariales.
* Développer des outils d'aide à la décision et d'évaluation pour renforcer l'efficience de l'action publique.
Niveau de qualification requise
Attaché territorial ou, à défaut, contractuel disposant a minima d'un diplôme de niveau II, vous disposez d'une solide expérience dans les politiques sociales/médico-sociales au sein de collectivités territoriales et maîtrisez les enjeux liés aux politiques de l'autonomie, à la réglementation des ESSMS et au fonctionnement des Départements.
Bénéfices
Vos principales missions seront de :
* Piloter les activités de gestion des ressources humaines, financières et logistiques.
* Superviser les dossiers en lien avec la contractualisation, tarification et contrôle des structures accueillant des personnes âgées et handicapées.
* Animer le réseau partenarial et proposer des réponses innovantes aux besoins des publics.
Autres informations
En tant que pilier de la direction, vous contribuerez à la mise en œuvre du Schéma départemental de l'organisation sociale et médico-sociale (SOSMS) et à l'innovation sociale.
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