Alternance - property manager - bordeaux h/f

Informations générales Entité Dans le cadre de son développement et de son ambition de devenir l'acteur de référence dans tous les métiers de l'immobilier, Crédit Agricole Immobilier renforce ses équipes dans les métiers de la Promotion Immobilière, de la Transaction, de l'Administration de biens, de l'Immobilier d'Exploitation, ou dans le Conseil et la Valorisation immobilière. Pour accompagner nos clients dans leurs besoins immobiliers, rejoignez-nous et construisons ensemble le Crédit Agricole Immobilier. Votre réussite sera celle de notre structure toute entière. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Référence 2026-111415 Date de parution 16/04/2026 Type de métier Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Immobilier Intitulé du poste ALTERNANCE - Property Manager - Bordeaux H/F Type de contrat Alternance / Apprentissage Date prévue de prise de fonction 01/09/2026 Missions Crédit Agricole Immobilier, par l’acquisition de Nexity Property Management, devient le leader du Property Management Institutionnel en France, avec l’offre la plus complète pour accompagner les clients institutionnels sur toutes les catégories d’actifs : résidentiels, tertiaires et commerciaux. Vous êtes à la recherche d'une alternance à partir de septembre 2026 ? Vous souhaitez développer vos compétences en Immobilier et contribuer à des projets motivants ? Rejoignez Crédit Agricole Immobilier Property Management ! Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage de 24 mois vous aurez pour missions principales : Suivi administratif et gestion documentaire : Préparer, classer et mettre à jour les dossiers locataires et techniques. Rédiger et envoyer des courriers, comptes rendus, notes internes. Assister à la mise à jour des bases de données (baux, surfaces, contacts, documents réglementaires). Participer à la préparation des audits, reportings et présentations internes. Support à la gestion locative : Participer au suivi des baux et avenants : renouvellements, indexations, résiliations : Contribuer au suivi des dossiers de réclamation et demandes locataires ; Préparer les relances simples et assurer un premier niveau de réponse aux locataires ; Participer au montage des dossiers de régularisation de charges (collecte des données, tableaux, relectures) ; Participation à la gestion technique : Aider au pilotage des prestataires : demandes d’interventions, suivis, relances ; Contribuer à la planification et au suivi des contrôles réglementaires (incendie, électrique, ascenseurs…) ; Participer aux visites de sites, relevés terrain et comptes rendus ; Assister à la mise en œuvre du plan de maintenance préventive. Relation locataires et satisfaction clients : Participer à l’organisation de réunions, visites, ou événements locataires ; Contribuer au suivi des engagements contractuels (SLA, qualité de service) ; Mettre à jour les outils et tableaux de suivi de satisfaction. Suivi budgétaire et comptable : Aider à la préparation et mise à jour des budgets de charges ; Vérifier et classer les factures, suivre les bons de commande/prestations ; Contribuer à l’analyse des dépenses et écarts ; Soutenir les Property Managers dans la consolidation des données pour clôtures. Participation aux projets transverses : RSE : actions énergétiques, certifications, sensibilisation locataires ; Digitalisation : amélioration d’outils, collecte de données, qualité des informations ; Projets d’amélioration continue de la gestion et de la relation occupants. Compléments Parce qu’être en situation d’handicap n’est pas un handicap en entreprise, nous, Crédit Agricole Immobilier, ouvrons nos métiers à tous les talents, sans exception. Zone géographique Europe, France, Nouvelle-Aquitaine, 33 - Gironde Ville Bordeaux Télétravail non-autorisé Critères candidat Niveau d'études minimum Bac 3 / L3 Formation / Spécialisation Vous préparez un Bachelor ou un Master en immobilier. Niveau d'expérience minimum 0 - 2 ans Expérience Vous avez idéalement une expérience en alternance ou en stage sur un poste similaire. Compétences recherchées Curiosité, esprit d’équipe, adaptabilité, rigueur, créativité. Mais ce que nous recherchons avant tout : c’est un état d’esprit ! Une personne motivée qui partage nos valeurs proximité, de transparence, de responsabilité et d’excellence relationnelle. Outils informatiques Aisance sur le pack office (Excel, Word, PowerPoint).