Puéricultrice (h/f)

Protéger les enfants les plus vulnérables, accompagner les familles et contribuer à des décisions qui peuvent changer des trajectoires de vie. Si vous souhaitez exercer votre métier dans un environnement où vos compétences médicales, votre sens de l'analyse et votre regard humain ont un véritable impact, alors cette opportunité au sein du Conseil départemental d'Eure-et-Loir pourrait vous correspondre. Qui sommes-nous ? Le Conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de l'action sociale et solidaire, le Département œuvre en faveur de la santé, l'autonomie et l'insertion des personnes éloignées de l'emploi. Il participe activement à l'aménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes, et à l'éducation avec ses 39 collèges. Sur le plan économique, Eure-et-Loir bénéficie d'une diversité de secteurs, allant de l'agriculture et de l'agroalimentaire à l'industrie pharmaceutique, en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique. En ce qui concerne les services et les infrastructures, le département offre un large éventail d'établissements scolaires, de centres de santé et d'infrastructures culturelles. La vie en Eure-et-Loir est marquée par la convivialité, la qualité de vie et la diversité des opportunités, faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine. Votre mission au quotidien : Au sein du dispositif de protection de l'enfance, vous serez chargé d'assurer l' évaluation des informations préoccupantes concernant des mineurs en danger ou susceptibles de l'être. À partir des situations transmises par la CRIP, vous réaliserez les investigations nécessaires afin de proposer les réponses les plus adaptées aux besoins des enfants et de leur famille. Vous analyserez les situations avec rigueur et discernement, en tenant compte des dimensions médicales, éducatives, psychologiques et sociales. Votre expertise vous permettra de formaliser les demandes de mesures administratives ou judiciaires et de rédiger des rapports détaillés accompagnés de préconisations adaptées. Vous participerez à la collecte et au suivi des données à travers l'outil IODAS. Votre rigueur et votre qualité rédactionnelle contribueront à garantir la fiabilité des informations et la continuité des accompagnements. Vous travaillerez en lien étroit avec les Maisons Départementales des Solidarités et de la Citoyenneté, les services de la Direction Enfance et Famille ainsi que les différents partenaires du territoire. Cette approche de coordination permettra d'assurer une évaluation complète et d'identifier les solutions les plus pertinentes pour les enfants concernés. Une fois les préconisations établies, vous accompagnerez les familles dans leur compréhension et participerez à la mise en œuvre des suites données à l'évaluation. Vous pourrez être présent lors de la mise en place des mesures administratives et participer aux audiences devant le juge des enfants lorsqu'un signalement judiciaire est engagé. Dans certaines situations d'urgence, vous serez amené à exécuter des placements provisoires en lien avec la cellule de régulation des placements et le service de placement familial. Ces interventions nécessitent sang-froid, réactivité et une grande capacité d' adaptation. Vous participerez également aux différentes instances pluridisciplinaires et aux commissions d'aide à la décision. Les échanges avec les professionnels du territoire constitueront un élément essentiel de votre activité. Parce qu'en protection de l'enfance, les situations les plus complexes se construisent rarement seul, et les solutions non plus. Profil Vos compétences utiles : Titulaire du diplôme d'État d'infirmier ou de puéricultrice, vous possédez une bonne connaissance du cadre juridique de la santé publique et de la protection de l'enfance. Votre sens de l' écoute, votre capacité d'analyse et votre esprit de synthèse vous permettent d'appréhender des situations parfois complexes avec recul et discernement. Vous savez prendre en compte l'intérêt de l'enfant tout en maintenant une relation de confiance avec les familles. Vos qualités relationnelles favorisent le travail en équipe et le développement de partenariats solides avec les différents acteurs du territoire. Vous faites preuve de bienveillance, de professionnalisme et savez adapter votre posture aux situations rencontrées. À l'aise avec les outils informatiques et bureautiques, vous possédez également de solides qualités rédactionnelles, indispensables pour assurer la qualité des écrits professionnels. Informations contractuelles Pourquoi nous? Au département d'Eure-et-Loir, nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre réussite. C'est pourquoi nous mettons un point d'honneur à proposer une politique salariale attractive et motivante, à la hauteur de votre engagement et de vos compétences. Prenant soin de nos salariés, nous proposons une rémunération stimulante ponctuée de primes attractives. D'autres avantages sont prévus pour vous : Flexibilité et équilibre travail-vie privée : Télétravail, récupération, horaires de travail flexibles. Soutien à la santé et au bien-être : Services de conseil en santé mentale. Assurance et protection sociale : Assurance maladie complémentaire, prévoyance. Développement de carrière et opportunités de croissance : Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne, charte de mobilité interne. Culture d'entreprise et engagement des employés : Événements d'entreprise réguliers journée intégration, des agents, des vœux, programmes de reconnaissance des employés MARcel. Avantages sociaux et communautaires : Amicale, CNAS (équivalent au CE), sport le midi. Soutien à la mobilité et environnement de travail : Forfait mobilité durable, vélo électriques de service, réseaux de transport accessibles, fourniture d'équipements technologiques de pointe (ordinateurs, logiciels, etc), smartphone pour tous les agents, PC portables Autres initiatives de développement durable : Fresqueurs en interne. Restauration : Tickets restaurant Cet ensemble d'avantages souligne l'engagement du département d'Eure-et-Loir à créer un environnement de travail valorisant, où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont une priorité. Qu'attendre de nous ? Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel. Vos prochaines étapes : Si, au plus intime de vous-même, s’éveille cette volonté de préserver et d’embellir un lieu dédié à l’apprentissage, de contribuer à l’harmonie silencieuse mais essentielle qui métamorphose chaque recoin du collège en un havre propice à l’épanouissement des élèves, alors ce rôle d'agent de maintenance des collèges vous attend. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective. Pour aller plus loin, retrouvez nous en images : Découvrez ici vos futurs collègues en vidéo https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-eure-et-loir/portals/team Découvrez ici nos locaux qui sont confortables et vous attendent https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-eure-et-loir/portals/workplace Découvrez ici le message d'accueil que vous a réservé la direction en vidéo https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-eure-et-loir/portals/presentation