Gestionnaire maîtrise des risques f/h, par voie de mutation

Description du poste

Le service sécurité des paiements assure :

1. La vérification métier des prestations individuelles,
2. La vérification métier des prestations collectives d'action sociale,
3. Le contrôle sur pièce des Data données entrantes,
4. La vérification des habilitations informatiques,
5. La lutte contre la fraude interne

Les missions qui vous seront confiées :

6. Vous liquiderez les contrôles de données entrantes (Datapièces) par l'analyse en profondeur des données pour détecter et corriger les anomalies et incohérences,
7. Vous procéderez aux contrôles de conformité des dossiers saisis par les GCA.

Ainsi, vous contribuerez activement à l'amélioration de la qualité et à l'atteinte des objectifs du service

Profil recherché

Vos compétences

Votre profil :

8. Polyvalence et maitrise de la législation des prestations familiales.
9. Maîtrise des outils informatiques dédiés et des applications documentaires,
10. Capacité d'analyse et de synthèse,
11. Adaptabilité pour évoluer dans un environnement en constante évolution,
12. Esprit d'équipe et sens du collectif,
13. Capacité rédactionnelle pour expliquer clairement vos analyses,
14. Rigueur et méthodologie pour mener à bien votre mission.

Votre formation

Formation sur les prestations légales.

Poste à pourvoir uniquement dans le cadre d'une mutation de Caf à Caf.

Toute candidature ne répondant pas à ces critères ne sera pas étudiée.

Informations complémentaires

Ce que nous vous offrons :

15. Un poste clé au cœur d'une équipe soudée et dynamique,
16. Un environnement de travail stimulant: vous évoluerez dans un contexte en constante évolution avec de nouveaux défis à relever.
17. Un accompagnement personnalisé et bienveillant: vous bénéficierez d'une formation et d'un suivi individualisé.
18. Des valeurs humaines: nous attachons une grande importance au travail en équipe, à la collaboration et au respect des personnes.

La personne retenue percevra la prime de responsabilité de 5%.

Nous rejoindre c'est :

Incarner des valeurs fortes :

19. Être acteur de la politique familiale, sociale et de la solidarité nationale,
20. Intégrer un organisme certifié ISO, gage de qualité de service et de sa performance et labellisé RSE pour ses engagements environnementaux, sociaux et son implication sur son territoire.

Bénéficier d'un environnement de travail de qualité et de quelques avantages tels que :

21. Un système de plage horaire flexible pour vous aider à concilier vie professionnelle et vie personnelle.
22. Une qualité de vie au travail : égalité professionnelle, massages, séances de sports, etc,
23. Un cadre de vie agréable dans l'Hérault,
24. Pour les parents : des primes crèches, assistante maternelle,
25. Un CSE actif : participation à la prise en charge de la mutuelle, chèques vacances ou prise en charge d'une partie des frais de séjour de vacances, participation abonnement sportif.

Avoir à disposition des aides pour vos transports domicile - travail :

26. Politique volontariste de covoiturage,
27. Prise en charge à hauteur de 50 % de l'abonnement de transport en commun, pour les trajets domicile / travail,
28. Forfait mobilités durables dans le cadre de notre démarche RSE,
29. Mise à disposition de vélos et de trottinettes électriques dans le cadre de notre engagement dans la démarche employeur pro vélo.