Le poste
Sous la direction de la Responsable du Département de l’Environnement, vous prendrez en charge la gestion du service Propreté des Espaces Publics de la ville.
Vos principales missions seront de :
1. Piloter, organiser et gérer une équipe de 55 agents, en coordonnant les moyens administratifs, financiers et humains.
2. Élaborer et suivre les programmes de propreté publique (fréquences de passages, actions à mener, etc.).
3. Évaluer l’activité du service, établir des bilans, gérer le budget et les marchés publics, et assurer le suivi administratif et financier.
4. Traiter les demandes et réclamations des administrés et élus, tout en veillant à optimiser les services rendus.
5. Développer et planifier des actions de communication et de sensibilisation.
6. Gérer la propreté de la plage et les partenariats avec les éco-organismes et associations.
7. Superviser le matériel et les équipements, appliquer les règles d’hygiène et de sécurité, et mettre en place des procédures de prévention des risques.
8. Assurer une veille réglementaire sur la propreté, les déchets et la coercition, et proposer des axes d’amélioration techniques.
9. Organiser des interventions ponctuelles sur les espaces publics (comme la viabilité hivernale).
En tant que manager :
10. Vous valoriserez les missions et les projets du service, veillerez à la qualité du travail et au respect des délais.
11. Vous contrôlerez les règles de sécurité au travail, diffuserez l’information auprès des équipes et encouragerez les initiatives de vos collaborateurs.
Profil recherché
12. Vous avez un Bac+4/5 dans le domaine de l’environnement
13. Vous justifiez d'une expérience similaire de 2 ans collectivité ou dans le privé sur des missions similaires (alternance comprise)
14. Vous avez managé avec réussite des équipes importantes (plus de 20 personnes).
15. Vous avez une bonne connaissance des techniques de nettoyage des espaces publics, des réglementations en matière de produits phytosanitaires, d’hygiène et de sécurité.
16. Vous maîtrisez le fonctionnement des collectivités territoriales, les marchés publics et la comptabilité publique.
17. Vous êtes capable de piloter des actions de sensibilisation et de qualité
18. Vous êtes autonome, adaptable, rigoureux(euse), et possédez d'excellentes qualités relationnelles ainsi qu’un sens affirmé du service public.
19. Vous possédez le permis B et êtes disponible pour des horaires atypiques si nécessaire.
Vous aurez des tests à passer lors du processus de recrutement :
20. Un test sur Excel (gestion du planning : activité du mois + gestion des vacances)
21. Mise en situation sur un contexte difficile : gestion de conflit
22. L'exercice sur la rédaction (Note explicative pour le maire)
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