Critères de l'offre
1. Métiers :
Travailleur social enfance (H/F)
2. Diplômes :
Bac+2
3. Compétences :
Permis B
4. Lieux :
Créteil (94)
5. Conditions :
CDITemps Plein
Présentation de la Croix-Rouge
Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation.
Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.
Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 17 000 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d'instituts médicoéducatifs, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d'hébergement d'urgence, de formation, de missions internationales…
Poste
MISSIONS
Intervenir auprès des ménages hébergés à l'hôtel avec une problématique Enfance/Parentalité repérée par les chargés d'évaluation.
6. Evaluer la situation de la famille et repérer les potentiels risques de danger sur mineurs et/ou les difficultés éducatives familiales.
7. Définir des axes de travail avec les détenteurs de l'autorité parentale en vue de mesures de prévention permettant de résoudre les difficultés éducatives et/ ou pour lever tout risque de danger sur mineur.
8. Mettre en œuvre un accompagnement social adapté face aux difficultés éducatives au sein de la cellule familiale.
9. Etre en lien et collaborer avec les services de l'Aide Sociale à l'Enfance et la CCIP 94.
10. Orienter et/ou accompagner physiquement la famille vers les services de prévention et de soutien à la parentalité.
11. Rendre compte à la référente du Pôle des accompagnements auprès des familles, des écrits professionnels à destination des partenaires extérieurs : Notes sociales, MDPH, information préoccupante…,
12. Participer aux réunions internes (réunion d'équipe, réunion de service, échanges pluridisciplinaires) et aux réunions partenariales externes.
13. Retranscrire l'accompagnement social auprès des familles dans le logiciel ASSIA.
14. Maintenir une pratique adaptée en tenant compte de l'évolution du métier et du champ social ou éducatif exercé.
Profil du candidat
COMPÉTENCES TRANSVERSES
• Adaptation dans l'exercice de ses missions face à des situations exceptionnelles
• Capacité d'écoute et d'empathie
• Capacité à garder une neutralité et objectivité face aux situations
• Tenue à la discrétion et/ou au secret professionnel
• Travail en équipe pluridisciplinaire
COMPÉTENCES MÉTIER
• Observation, analyse et fait des préconisations
• Maintient une pratique adaptée à l'évolution des connaissances techniques et théoriques du métier et du champ social ou éducatif exercé
• Rédaction d'écrits professionnels
• Connaissance des dispositifs de droits sociaux
• Connaissance du secteur AHI et des particularités de la prise en charge hôtelière d'urgence
• Utilisation des logiciels Word, Excel, SI SIAO, SIFLEX et Reconnect.
• Gestion de son emploi du temps et organiser sesrendez- vous par le biais d'Outlook.
• Techniques d'entretien
DIPLOMES REQUIS
• Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social - DEASS
• Ou/ Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé
PERMIS B OBLIGATOIRE
Rejoignez-nous
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?
Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales…
La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle. Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.
Date de prise de poste souhaitée
Octobre 2025
Informations pratiques liées au poste
Pour chaque plateforme d'accompagnement des ménages hébergés à l'hôtel :
- Une cheffe de service et trois responsables d'équipes
- Un/une Référente Logement Fluidité
- Un/une Référente Femmes Victimes de Violences
- Un/une juriste du droit des étrangers
- Un/une psychologue
- Un/une CISP
Supervisions / GAP mensuel assurés par une psychologue externe
Lieu de travail
PASH 94 au 3, Allée des Saules 94000 CRETEIL
Ségur 1 : Oui
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