- Le Cabinet Serpinet Conseil s'emploie depuis 2006 à contribuer à « Croiser et lier les parcours » au plus près de vos besoins et des attentes des hommes et femmes que nous rencontrons.
- Nos valeurs humaines sont fortes, reconnues et perceptibles par nos conseils en apport de plus-value constante pour chacun et chacune.
- Notre objectif : contribuer au lien performance/satisfaction et épanouissement que vous recherchez.
- Notre équipe allie expertises cumulées et nouvelle génération de collaborateurs, particulièrement à l'aise pour intégrer les dernières évolutions dans nos pratiques.
Notre client est une société d'assurance installée historiquement à Lyon. Son projet de
modernisation de l'entreprise, est axé sur l'innovation, une organisation agile et l'intégration de
nouveaux collaborateurs ciblés.
Pour renforcer la cohérence de son organisation commerciale, la mutuelle crée plusieurs postes
de :
Responsable Régional Arc Alpin - H/F
- Poste basé en Isère (38), Savoie (73) ou Haute-Savoie (74)
- Fonction à forte valeur ajoutée, combinant dimensions opérationnelle, relationnelle, managériale,
- stratégique et technique
- Véhicule de fonction
Votre mission :
Pilotage de la performance commerciale et stratégique : Décliner le plan d'action commercial
régional et suivre les indicateurs de performance. Analyser les résultats, identifier les leviers de
croissance et ajuster les actions pour atteindre les objectifs. Assurer la performance économique
globale de la région en cohérence avec la stratégie de l'entreprise.
Management et animation des équipes : Encadrer et accompagner les Responsables d'agence et
les chargés de clientèle dans leur développement et la réussite de leurs missions. Organiser les
activités commerciales, animer les réunions et relayer les informations du siège. Fédérer les équipes
autour d'objectifs communs et accompagner le changement.
Développement du réseau et représentation locale : Développer et entretenir un réseau local de
partenaires, fédérations et prescripteurs. Représenter la mutuelle lors d'événements professionnels
et valoriser son ancrage régional.
Coordination et transversalité : Assurer la coordination entre les équipes locales, les services
internes et le siège. Favoriser le partage d'informations et la diffusion des bonnes pratiques. Garantir
la cohérence entre la stratégie nationale et les ambitions régionales.
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