Manager rh france h/f

Vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et souhaitez accompagner une organisation dans son développement stratégique ? Notre client, acteur international reconnu, recherche un(e) Manager RH France H/F pour piloter des missions variées et stratégiques au sein de son entité française. Ce poste, rattaché à la Direction Générale, offre une opportunité unique d'avoir un impact direct sur le développement des équipes et l'organisation.

En tant que Manager RH France H/F, vous êtes responsable de la gestion complète des ressources humaines pour l'entité française. Vous intervenez sur des sujets variés et stratégiques, notamment :

1. Recrutement & Acquisition de talents

* Vous définissez et mettez en oeuvre les stratégies de recrutement locales en collaboration avec les managers opérationnels.
* Vous pilotez l'ensemble du processus de recrutement : sourcing, entretiens, onboarding.
* Vous optimisez l'expérience candidat grâce à des outils et processus innovants.

2. Conformité & Gestion des audits URSSAF

* Vous garantissez la conformité des pratiques RH avec le droit du travail français.
* Vous préparez et suivez les audits URSSAF en lien avec les équipes comptables et juridiques.
* Vous mettez en oeuvre les recommandations issues des contrôles.

3. Projets stratégiques : déménagement de bureaux

* Vous coordonnez les aspects RH liés au déménagement : communication interne, accompagnement au changement.
* Vous participez à la définition des nouveaux modes de travail (hybride, flex office).

4. Relations employés

* Vous êtes l'interlocuteur privilégié des collaborateurs pour toutes les questions RH.
* Vous accompagnez les managers dans la gestion des relations sociales.
* Vous promouvez une culture d'entreprise positive et inclusive.

5. Administration RH & Conformité

* Vous assurez la gestion administrative RH : contrats, avenants, reporting.
* Vous gérez les données collaborateurs dans Workday tout en respectant les normes de confidentialité.

6. Développement organisationnel

* Vous structurez et optimisez les processus RH (formation, mobilité interne).
* Vous soutenez les managers dans la transformation de leurs équipes.
* Vous contribuez activement à la promotion des valeurs et de la culture d'entreprise. confidentiel