Responsable régional(e) rookie h/f

Haddad Brands Europe, créée il y a 6 ans, est spécialisée dans la distribution de textile pour enfants sous licences exclusives (Nike, Levi’s, Converse, Jordan, Polo Ralph Lauren…) dans toute l’Europe.

La société connaît une croissance fulgurante depuis sa création et compte déjà plus de 500 collaborateurs à travers l’Europe.

Nous distribuons nos produits aussi bien en wholesale qu’en Retail, via nos corners dans les grands magasins.

Pour accompagner notre croissance, nous sommes à la recherche d'un(e) Directeur(trice) Régional(e) Rookie.

MISSIONS :

1. Animation commerciale du secteur
2. Elaborer et piloter la réalisation des objectifs de chiffre d’affaires
3. Accompagner les équipes sur le développement quantitatif et qualitatif de l’activité du secteur
4. Visiter régulièrement les boutiques afin de leur apporter une aide opérationnelle dans les domaines de la vente, du merchandising, de la gestion de stock et assurer le respect des procédures internes
5. Être force de proposition quant aux stratégies d’évolutions commerciales
6. Management : Recruter, suivre l’intégration, la formation, l’évaluation et le développement des compétences des collaborateurs présents sur nos boutiques Retail
7. Suivre l’administration du personnel des boutiques du secteur (suivi des contrats de travail, plannings…)
8. Veiller à l’application de la législation du travail
9. Assurer le respect du ratio masse salariale/chiffre d’affaires
10. Mise en œuvre de la politique de l’entreprise au niveau de la région
11. Assurer l’interface entre les boutiques et la direction de l’entreprise
12. Coordonner la communication entre sa région et les différents services du siège (Administration des Ventes, Merchandising, Production, logistique, RH)

LE PROFIL RECHERCHE :

1. Vous disposez, au minimum, de 3 ans d’expérience sur un poste similaire - textile obligatoire
2. Le goût du challenge, la curiosité, l’autonomie, et le sens du détail seront indispensables pour mener à bien vos missions
3. Poste ouvert à compétences égales aux travailleurs en situation de handicap.

LES CONDITIONS D'EMPLOI :

1. Quand : ASAP
2. Type d'emploi : CDI

AVANTAGES :

1. Mutuelle d’entreprise (prise en charge à 60% par l’employeur)
2. Remboursement abonnement transport à hauteur de 50% ou parking privé
3. Réduction de 44% sur Nike.com, Réduction de 40% sur Levi.com, ventes au personnel, avantages CSE (réductions tarifaires, chèques cadeaux)
4. Titres restaurant (8,5€ - participation de l'employeur 5€)
5. Abonnement Gymlib
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