Aide à domicile experimenté h/f

Notre agence de Fleury-les-aubrais recrute un(e) Assistant(e) de vie ou Auxiliaire de vie H/F en CDI ou CDD, temps partiel 80h ou 100h par mois évolutif. Vous intégrerez une équipe humaine et professionnelle qui contribue au maintien à domicile des personnes fragilisées de tous âges, en les accompagnant dans les actes essentiels de la vie quotidienne. En tant qu'Assistant(e) de vie ou Aide à domicile, vous aurez pour missions principales : * L'aide à la mobilisation et à l'hygiène (aide au lever, aide à la toilette et à l'habillage) ; * L'accompagnement véhiculé ou au bras dans les sorties, rendez-vous médicaux, shopping ; * Les courses, la préparation et l'aide à la prise de repas ; * L'entretien de l'espace de vie. Nous pourrons rediscuter de vos points forts lors de l'entretien ! Notre process de recrutement : * Si votre candidature retient notre attention, nous vous appellerons par téléphone pour en savoir sur vous. * Et si votre candidature se poursuit, alors Laurine vous donnera RDV au sein de notre agence pour vous rencontrer 93,88% de nos salarié(e)s sont satisfait(e)s de travailler chez nous et 96,85% se sont senti(e)s bien intégré(e)s à leur arrivée chez ADHAP ! Sur 1 078 répondants - enquête RH interne 2024 Parce que le bien-être de nos salarié(e)s est essentiel, les avantages à nous rejoindre sont nombreux : * Un accompagnement technique par Laura notre infirmière ; * Des réunions d'équipe et suivis individuels réguliers avec Laurine et Lola ; * Des formations diverses et régulières pour perfectionner vos compétences ; * La possibilité d'évoluer au sein de notre agence (Animateur/rice) ; * 1 jour de repos fixe dans la semaine et des indisponibilités définies avec vous afin de s'adapter au mieux à vos contraintes personnelles ; * 1 week-end sur 2 ou week-ends non travaillés ; * Une mutuelle d'entreprise et congés payés ; * Une rémunération horaire de 11,88 € à 12,70 € brut, selon expérience ; * Des primes mensuelles de remplacements d'urgence/ de 30 à 60 € ; * Des primes additionnelles annuelles ; * Une prime d'ancienneté (0,05 cts / 2 ans ; 0.15 cts / 5 ans ; 0,25 cts / 10 ans) ; * Prise en charge des frais de transports en communs à 100 % ; * Des primes de cooptation de 100 € par salarié(e) rejoignant notre équipe ; * Une majoration de 20% les samedis, dimanches et jours fériés ( 1er mai et Noël) ; * Le remboursement des frais en cas d'utilisation de votre véhicule personnel à hauteur de 0,42 cts/km (0,35 cts/km suggérés dans la convention collective) ; * Des réductions sur l'entretien de votre véhicule personnel chez nos partenaires.