Directeur adjoint agir paris f/h (nouvelle fenêtre)

Contexte

La Direction de l’Innovation, des Partenariats et des Programmes transversaux (DIPP) pilote les programmes d’accompagnement sans hébergement des personnes réfugiées, notamment 7 programmes AGIR (Accompagnement global et individuel des réfugiés) sur les départements de Paris, Hauts-de-Seine, Seine-et-Marne, Seine-Saint-Denis, Calvados, Manche et Hautes-Alpes. Elle conçoit des projets innovants pour répondre aux besoins des publics exilés et développe les partenariats de France terre d’asile à l’échelle nationale. Enfin, la DIPP est en charge du pilotage du mécénat privé pour soutenir ces initiatives.

Le programme AGIR Paris (Accompagnement global pour l’intégration des réfugiés) est un dispositif départemental mis en place par l’Etat visant à offrir un accompagnement global personnalisé des bénéficiaires d’une protection internationale (BPI), vers l’emploi et le logement durables. Mis en œuvre à Paris par France Terre d’Asile depuis fin, le programme AGIR Paris se structure autour de 2 activités :

1. L’accompagnement global des BPI grâce des intervenants sociaux,
2. L’appui et la coordination des acteurs locaux de l’intégration.

L’accompagnement individualisé est mené dans une logique de subsidiarité, de prise de relais et de sécurisation du parcours avec les acteurs de droit commun et les gestionnaires de programmes spécifiques vers lesquels les BPI sont orientés. Plus de 50 conseillers en insertion sont mobilisés sur cette mission par FTDA, avec l’appui supplémentaire d’une équipe de la Mission locale de Paris.
Les professionnels œuvrant à la réalisation de la prestation d’appui et de coordination des acteurs locaux, mettent en place des partenariats permettant la pleine garantie des droits et la prise en considération des besoins des BPI accompagnés.

Vos missions

En qualité de Directeur.trice adjoint.e, sous l’autorité de la Directrice d’AGIR Paris, vous êtes en charge du management des équipes et de la coordination interne des différents acteurs œuvrant au fonctionnement du programme.

Vos missions principales sont les suivantes :

3. Être l’interface entre les différent.e.s chef.fe.s de service des parties prenantes du programme ;
4. Veiller à la bonne transmission des informations aux différentes parties prenantes ;
5. Être référent de l’outil de gestion interne en cas de besoin ;
6. Veiller à la consolidation des indicateurs des parties prenantes dans l’outil de gestion ;
7. Organiser les réunions des cadres et participer aux différentes réunions internes ;
8. Participer à la comitologie du programme AGIR avec les services de l'Etat ;
9. Appui aux fonctions supports du programme ;
10. Reporting régulier et rigoureux des activités dans le respect des procédures du programme.

Cette liste n'est pas exhaustive, d'autres missions en lien avec le poste pourront vous être confiées.

CDD temps plein à terme incertain (39h/semaine) à pourvoir du 19.02., et au minimum jusqu'au 10.06.. Salaire de 37 € bruts annuels.

Formation

Vous êtes titulaire d'un diplôme supérieur (Bac/5) dans le domaine du management dans une structure à vocation sociale, en sciences politiques ou économie.

Expérience

Vous attestez d'une expérience professionnelle de 5 ans minimum en management ou en direction d’établissement, et avez démontré votre capacité à piloter et encadrer des équipes pluridisciplinaires de taille conséquente ( salariés, cadres et non cadres). Une expérience dans le social, l’asile ou l’insertion est un plus.

Compétences

Vous êtes autonome, rigoureux.se et dynamique. Vous avez un très bon relationnel, une bonne communication orale et savez faire preuve de polyvalence. Vous avez une forte appétence pour la question des réfugiés.

Connaissances

11. Vous connaissez les obligations légales et règlementaires liées à votre fonction ainsi que les politiques et acteurs des secteurs de l'asile et du social.
12. Vous êtes capable d'assimiler les métiers et activités d'une structure, son fonctionnement et son organisation.
13. Vous avez de bonnes connaissances sur les questions de migrations et de politiques d’inclusion sociale.

Salaire ou indemnités

€ bruts mensuels selon Convention Collective France terre d’asile et expérience (complément Ségur inclus).

Avantages

Mutuelle groupe, carte restaurant (10 € par jour travaillé, prise en charge à 60 % par l’employeur), remboursement à 50% des transports en commun, 6 semaines de congés annuels + 20 RTT/an, 16j/an de congés menstruels possibles.

Conditions d'exercice

14. Déplacements professionnels à prévoir.
15. Liens fréquents avec les usagers.
16. Télétravail occasionnel possible à partir de 4 mois d'ancienneté.
17. Disponibilité liée à l'exercice et aux responsabilités de la fonction ou du projet.
18. Respect de l'éthique et des valeurs associatives. Représentation de l'association.
19. Aménagements pouvant être envisagés selon l’accessibilité de l’établissement pour les personnes en situation de handicap.