Contexte du recrutement et définition de poste :
Rejoignez une équipe de salariés et de bénévoles motivés et enthousiastes et partagez nos valeurs et nos ambitions : la prise en compte de la biodiversité en lien avec le développement des territoires, l’éducation à l'environnement et la transmission, pour tous les publics, des connaissances et savoir-faire.
L’association compte aujourd’hui plus de 350 adhérents et une équipe pluridisciplinaire de 15 salariés. Les activités sont diversifiées : études naturalistes, éducation à l'environnement, édition, formation, interprétation du patrimoine.
Au sein du pôle « Études naturalistes », nous réalisons des études pour la gestion de la biodiversité (inventaires naturalistes, suivi d’espèces, plans de gestion...), des études réglementaires (volet naturaliste d’études d’impacts, évaluation des incidences, dossiers de dérogation « espèces protégées »…), des études de planification territoriale, des accompagnements en faveur de la biodiversité des territoires ou des entreprises (projets ABC, stratégie RSE…), du suivi écologique de chantier... Le pôle compte à ce jour 6 salariés permanents ; chacun ayant le double rôle de chargé de mission sur son domaine d’expertise et de chef de projets.
Les missions du poste :
La personne recrutée exercera son activité de chargé·e de mission sous l’autorité du responsable de pôle « Études naturalistes ». Elle travaillera en étroite relation avec les autres chargés de missions et chefs de projets sur les projets de l’association, et au contact des clients et partenaires extérieurs (services de l’État, collectivités…).
La personne recrutée aura pour principales missions :
> la réalisation d’inventaires et de suivis ornithologiques, ou et sur d’autres groupes taxonomiques en fonction de ses compétences ;
> l’analyse des données bibliographiques et de terrain, comprenant une partie cartographique ;
> la rédaction du volet écologique de plans de gestion, d’études réglementaires, de documents d’objectifs et de dossiers d’incidences ;
> la présentation des résultats d'études lors de réunions pouvant réunir le commanditaire, les services de l’État (DREAL) et toute autre structure concernée.
Elle participera au fonctionnement du pôle « Études naturalistes », notamment au travers de :
> la réalisation de recherches documentaires sur les thèmes d’études, ainsi que leur classement et leur partage avec le reste de l’équipe ;
> la relecture de documents produits par l’association (rapports, notes de synthèse...) ;
> la participation à la réalisation de devis ou de réponse à des appels d’offre ;
> la réponse aux sollicitations des partenaires techniques (ex : CEN, LPO, services de l’État, bureaux d’études) sur des sujets en lien avec ses compétences naturalistes ;
> la représentation extérieure du pôle ou de l’association auprès des partenaires, lors de congrès etc.
Suivant son expérience, ou progressivement à partir du recrutement, elle assumera la coordination de projets :
> coordination administrative du projet : suivi administratif (commande, suivi, factures...), planification, coordination de l’équipe projet en interne et avec les partenaires, gestion du relationnel avec les commanditaires, respect des délais ;
> coordination de la rédaction du ou des rapports lié(s) au projet : rédaction des parties générales (méthodologie, contexte...), synthèse des analyses, compilation des informations, vérification de la qualité des documents, prise en charge des corrections.
La personne recrutée sera amené(e) à intervenir sur une partie de son temps dans les activités des autres pôles de l’association en fonction de ses compétences, de son intérêt et des besoins identifiés : sorties naturalistes à destination du grand public, médiation scientifique, formation professionnelle, édition d’ouvrages… Elle devra également participer aux temps forts de l’association (assemblée générale, 24h de la Nature, …).
Profil recherché :
Compétences attendues :
> connaissances solides et expérience justifiée sur le terrain en ornithologie : critères de reconnaissance à la vue et au chant des oiseaux européens, cycle de vie et habitats utilisés ;
> connaissances des méthodologies d’inventaire et de suivis de l’avifaune : connaissance des différents protocoles existants, capacité à orienter et hiérarchiser les efforts de prospection sur le terrain, à identifier et hiérarchiser les enjeux de conservation ;
> des connaissances complémentaires sur un autre groupe taxonomique, en particulier les chiroptères, mais aussi sur les reptiles, les amphibiens, les insectes ou la flore seront appréciées ;
> connaissances générales en écologie méditerranéenne, en particulier sur les milieux secs (garrigues, pelouses…) et les milieux humides (mares méditerranéennes, ripisylves, cours d’eau…) ;
> connaissances pratiques de la gestion de projet ;
> autonomie, capacité d’analyse et de rédaction ;
> pratique courante du SIG (QGis) indispensable, maîtrise des outils bureautiquesinformatiques de base (traitement de texte et tableur) ;
> permis de conduire B (boîte manuelle) et véhicule personnel exigés.
Savoir-être attendus :
> rigueur scientifique et sens de l’organisation : savoir prendre du recul, définir des objectifs et des priorités, savoir mener plusieurs projets de front ;
> aptitude à faire des propositions ;
> aisance relationnelle (clients, partenaires, public) et aptitude au travail en équipe ;
> intérêt pour l’engagement associatif et les activités avec les bénévoles.
Conditions :
> CDI à temps plein (35h) ou temps partiel (80%)
> Rémunération 2220€/bruts mensuels hors ancienneté (CCN ECLAT)
> Prise de fonction : négociable entre octobre 2025 et janvier 2026
> Poste basé au Domaine de Restinclières à Prades-le-Lez (Hérault), avec des déplacements principalement dans l’Hérault et le Gard
> Travail certains soirs et week-ends
> Avantages : télétravail possible 1 jour/semaine, complémentaire santé solo ou famille, horaires flexibles, véhicules de service
Les candidatures seront examinées au fil de l’eau.
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