Archiviste (f/h)

Description du poste

Votre mission si vous l'acceptez :

Rattaché(e) au responsable de service, votre mission consiste à procéder à l'épuration dans un premier temps, des archives du pôle RCT (sur Cambrai) puis du pôle CRA & contentieux (sur Valenciennes).

Les attendus du poste :

1. Véritable soutien au service, vous intervenez sur des dossiers déjà archivés afin d'en optimiser le volume et l'organisation. À partir des consignes établies, vous analysez les contenus, procédez à l'épuration des pièces inutiles ou arrivées à échéance et préparez les opérations de destruction conformément aux procédures en vigueur. Vous assurez le reclassement, le reconditionnement et le rangement des dossiers conservés afin de faciliter leur stockage. Selon les besoins, vous participez également à la numérisation et à l'indexation de certaines pièces, dans le respect des règles de confidentialité et de traçabilité.

La personne retenue devra se conformer aux exigences de la politique de Sécurité des Systèmes d'Information (SSI) de l'organisme ainsi qu'aux règles relatives à la protection des données à caractère personnel (CNIL/RGPD).

Profil recherché

Vos compétences

Vous reconnaissez-vous ?

2. Vous détenez au minimum un bac en gestion administrative et disposez idéalement d'une expérience similaire,
3. Vous êtes à l'aise avec le classement et la manipulation de volumes importants de dossiers,
4. Vous êtes autonome, rigoureux(se) et méthodique,
5. Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et la numérisation de documents,
6. Vous faites preuve de discrétion et respectez la confidentialité des informations traitées,
7. Vous appréciez le travail en équipe, avez le sens du service et de bonnes qualités relationnelles,
8. Vos capacités d'intégration, d'adaptation et de travail en équipe sont reconnues et serviront une entraide qualitative entre collègues.

Informations complémentaires

Nous vous proposons !

9. Un poste à temps plein en CDD de surcroit d'activité de deux mois,
10. Une rémunération de 1 .56 € brut/mois à laquelle vient s'ajouter 1/2 mois de salaire au mois de mai (sous condition) et un 13ème mois attribué au prorata du temps de présence,
11. De nombreux avantages sociaux visant à créer un cadre de travail où bien-être rime avec performance : titres restaurant, avantages du CSE, accès à des services de conciergerie (tarifs préférentiels sur des services à domicile, bricolage, repassage, couture, etc. avec récupération et livraison sur le lieu de travail ou à domicile), prime de crèche, etc.,
12. L'opportunité de travailler dans une entreprise pour qui la protection de la planète et la transition écologique sont des sujets prioritaires : participation à hauteur de 75% des abonnements de transport en commun*, forfait mobilité durable, mise à disposition de vélos électriques, véhicules de service hybride, plan de sobriété énergétique, etc.
13. Une intégration au sein d'une équipe à l'écoute et solidaire.