Description de l'employeur
Au sein de la SA Voyageur de la SNCF, le Technicentre Industriel de Vénissieux est un centre d'excellence dans la réparation et la révision de Pièces Réparables de Matériel Ferroviaire (PRM) et est spécialisé dans deux typologies de produits :
1. Moteurs électriques (moteurs traction, alternateurs et auxiliaires)
2. Convertisseurs de puissance (équipements de commande, de puissance et de contrôle et cartes électroniques)
Le Technicentre Industriel s'est implanté sur un tout nouveau site fin 2019 qui s'inscrit dans le programme stratégique "Excellence 2020" de SNCF Voyageurs visant à améliorer l'efficacité opérationnelle et industrielle. Il regroupe environ 350 salariés au sein d'un bâtiment neuf, est accessible facilement en transport en commun (métro D, tram 4, bus et trains), ainsi qu'en voiture.
Labellisé « Top Employer 2024 », SNCF favorise l'intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière.
Description du poste
En tant que Manager de Proximité Production, vous serez amené à :
3. Respecter et faire respecter la réglementation en matière de sécurité
Mettre en oeuvre des actions de préventions en matière de SEF et de SST
4. Animer la démarche d'analyse des risques
5. Veiller à la bonne utilisation des EPI et EPC
6. Assurer sa propre sécurité ainsi que celle de ses collègues
7. S'assurer que chaque agent de son équipe possède toutes les autorisations et habilitations pour le travail qu'il est chargé de réaliser
8. Traiter les problèmes de qualité en se basant sur les méthodes de résolution de problèmes (RSP)
9. Développer le principe de la qualité au plus tôt
10. Suivre les Retouches et non qualités et mettre en place les actions correctives
11. Assurer la traçabilité des opérations de maintenance
12. Piloter et réaliser les veilles de niveau 1 conformément à la planification
13. Suivre et veiller à l'équilibre du budget prévisionnel de son secteur
14. Assurer les performances économiques de son secteur (taux de frais, productivité
15. Engager et animer l'équipe pour réaliser le plan de production
16. Identifier les risques et les remonter
17. Optimiser l'outil de production, réviser les temps gammes et augmenter les heures productives
18. Maîtriser la tenue des stocks
19. Apprécier les compétences de son personnel et participe à sa notation
20. Valoriser ses équipes en fonction des performances relevées
21. Initialiser les dossiers disciplinaires en cas de besoin et émet des propositions de sanction
22. Développer la prise de responsabilité de ses équipes
23. Participer à la mise en place du personnel dans son équipe
24. Gérer les congés et suivre l'absentéisme des agents
25. Analyser et gérer le climat de travail. Assurer la veille sociale.
26. Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
27. Assumer et relayer la stratégie, les priorités et objectifs de l'entreprise
Profil recherché
Vous possédez une formation de base technique (mécanique ou électrotechnique) de niveau BAC+5.
Rejoignez-nous si vous :
28. Avez des connaissances dans l'organisation de la maintenance du matériel roulant
29. Maîtriser de l'outil informatique
30. Avez une aisance relationnelle et rédactionnelle
31. Avez des compétences pour le management des hommes et des techniques
32. Savez mettre en oeuvre et appliquer les procédures de sécurité
33. Avez des compétences en gestion des conflits
34. Avez des compétences en analyse et en synthèse
35. Êtes fort d'initiative
Rétribution et avantages
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels que l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Salaire
35/42 KEUR selon expérience avec une prime de performance individuelle jusqu'à 10% (hors éléments variables)
2025-010822
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