Juriste en droit social h/f

Rattaché(e) à la Responsable Paie et Administration du Personnel, vous intervenez en tant que référent(e) en droit social et accompagnez les équipes sur l’ensemble des enjeux juridiques, en France comme à l’international. A ce titre, vos missions sont les suivantes : Expertise et conseil juridique Conseiller la Direction, les équipes RH et les managers sur l’ensemble des problématiques de droit social individuel et collectif Rédiger et sécuriser les actes juridiques : contrats de travail, avenants, procédures disciplinaires, ruptures, accords, etc. Veille et anticipation Assurer une veille juridique active en droit du travail et relations sociales (France & international) Analyser les évolutions législatives et jurisprudentielles et en mesurer les impacts opérationnels Rédiger des notes d’analyse et de recommandation à destination de la Direction Contentieux et précontentieux Piloter les dossiers contentieux et précontentieux en lien avec les avocats Définir les stratégies, évaluer les risques et suivre les procédures jusqu’à leur résolution Assurer un reporting régulier auprès de la Direction Relations collectives Préparer, organiser et participer aux instances représentatives du personnel en collaboration étroite avec la DRH Contribuer à la qualité du dialogue social Dimension internationale Accompagner les filiales internationales sur leurs problématiques de droit social local Harmoniser les pratiques sociales Groupe dans le respect des législations locales Coordonner les cabinets d’avocats locaux et être l’interlocuteur privilégié sur les sujets sociaux internationaux