Coach agile - entreprise h/f

Notre client est un groupe international en forte croissance, présent dans une vingtaine de pays et engagé dans la transformation de ses activités autour des enjeux de transition énergétique et de digitalisation de ses services.

Acteur reconnu dans son secteur, il évolue dans un domaine porteur, contribuant concrètement aux économies d'énergie et à une meilleure préservation des ressources. L'entreprise s'appuie fortement sur la Data, l'innovation et les nouvelles technologies pour accompagner l'évolution de ses services et de son organisation. Certifiée Top Employer depuis plusieurs années, elle place le développement des collaborateurs et la qualité de son environnement de travail au coeur de ses priorités. Dans le cadre du déploiement de son modèle Agile @Scale au niveau groupe, l'organisation poursuit la structuration de son dispositif en France (800 coll.) afin d'ancrer durablement de nouvelles pratiques de collaboration, de leadership et de delivery. Pour porter cette dynamique, notre client recrute un(e) Coach Agile - Entreprise H/F. Votre mission Positionné(e) à l'interface entre stratégie et opérationnel, vous intervenez comme Enterprise Agile Coach & Chapter Lead pouraccompagner la montée en maturité agile de l'organisation française et garantir la cohérence du modèle déployé au niveau groupe. Pourquoi ce poste ? - Rôle clé dans un déploiement Agile @Scale structurant
- Impact réel sur l'organisation et le leadership
- Dimension internationale
- Environnement en transformation et orienté innovation
Vos responsabilités Coaching & transformation Agile @Scale - Accompagner une grande Tribe ou plusieurs Tribes dans leur montée en maturité agile
- Renforcer l'orientation résultats et la focalisation client de l'organisation Agile
- Coacher Tribe Leads, Product Owners, Scrum Masters et Managers
- Accompagner les leaders dans le développement du leadership agile et de l'auto-organisation
- Développer les processus, structures et méthodes Agile en collaboration avec les Tribe Leads
- Soutenir la mise en place des OKRs et une approche pilotée par la donnée (flow metrics, indicateurs de delivery)
- Animer des rétrospectives et ateliers Tribe selon les besoins
Leadership du Chapter Agile - Assurer le management hiérarchique d'un Chapter de coachs agiles
- Définir standards, principes et bonnes pratiques de coaching
Soutenir et développer les Agile Team Coaches - Coordonner le partage de connaissances entre Coachs
- Participer au staffing des squads et accompagner la progression des Coachs
- Consacrer jusqu'à 50 % de votre temps à une Tribe ou un domaine de compétence
Contexte d'intervention - Organisation inspirée du modèle Spotify (Tribes / Chapters / Squads)
- Déploiement multi-sites
- Collaboration étroite avec l'équipe Transformation Groupe basée en Allemagne
- Déplacements réguliers en France et à l'international