Notre client, est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel et recherche dans le cadre d' un CDI :
Un(e) Gestionnaire paie H/F
Localisation : Pantin
Type de contrat : CDI
Rémunération : 40 000€ brut annuel
Missions :
En équipe, vous interviendrez auprès d’une clientèle diversifiée dans la :
- Gestion administrative du personnel : Collecter et traiter les informations liées aux salariés (absences, arrêts maladie, promotions, augmentations, etc.), assurer la mise à jour des dossiers physiques et numériques, et gérer l’ensemble des démarches administratives.
- Gestion de la paie :
- Recueillir et calculer les éléments de rémunération variables.
- Effectuer les simulations de soldes de tout compte et calculer les montants de départs.
- Paramétrer les nouveaux dossiers de paie, établir des processus de paie sur mesure selon les besoins des clients, et rechercher des solutions en cas de changement de contexte.
- Relations avec les organismes sociaux : Être en lien avec les organismes tels que l'Urssaf, les caisses de retraite, et les prévoyances, et répondre aux obligations légales.
- Accompagnement et conseil aux salariés : Renseigner les salariés sur la législation sociale et les spécificités propres à chaque client.
- Gestion des charges sociales : Assurer le calcul et le paiement des charges sociales dans les délais réglementaires (DSN, etc.) et intégrer les paies en comptabilité.
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