Cluxelite est un cabinet de recrutement spécialisé sur l'ensemble des métiers de la comptabilité, la finance, les fonctions supports et le juridique. Nous intervenons sur des recrutements en CDI/CDD de profils agents de maîtrise et cadres sur les DOM et à l'échelle nationale. Le coeur de compétences du cabinet repose sur le recrutement sur les métiers de l'expertise comptable et l'audit.
Notre client est une belle PME martiniquaise implantée au Robert, en pleine structuration de sa fonction RH dans un contexte de croissance et de transformation. L'entreprise porte aujourd'hui une ambition claire : professionnaliser ses pratiques, structurer ses équipes et surtout placer l'humain au coeur de sa performance. Dans ce cadre, elle recrute un Responsable Ressources Humaines en CDI.
Rattaché directement à la direction, vous intervenez sur un périmètre opérationnel et stratégique, avec un rôle central dans la construction d'une politique RH moderne et engagée. Le poste s'articule avant tout autour du développement des talents, de la qualité de vie au travail et du rayonnement de la marque employeur. Vous travaillez à identifier, attirer et fidéliser les profils clés, en mettant en place des actions concrètes et visibles sur le terrain. Vous structurez les parcours collaborateurs, accompagnez les managers dans la montée en compétences de leurs équipes et contribuez activement à créer un environnement de travail attractif, stimulant et durable.
Vous portez également une vraie dimension d'attractivité RH, en valorisant l'image de l'entreprise, en modernisant les pratiques de recrutement et en développant une communication employeur cohérente et différenciante. Vous êtes moteur dans l'instauration d'une culture d'entreprise forte, tournée vers l'engagement, la reconnaissance et la performance collective.
En parallèle, vous accompagnez les managers au quotidien sur leurs enjeux humains et organisationnels, tout en veillant à maintenir un climat social sain et constructif. Vous conservez également un rôle opérationnel sur un portefeuille de paie, avec la production des bulletins et le suivi de l'administration du personnel. Cette dimension existe mais reste limitée dans le poste, qui est avant tout orienté développement RH et structuration.
Ce poste s'adresse à un profil souhaitant avoir un réel impact, au coeur des enjeux humains d'une entreprise en mouvement, avec une vraie latitude pour construire et faire évoluer la fonction RH.
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