Testeur auto - f/h

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

Berger-Levrault est un éditeur de logiciel international basé en France qui s’adresse aux collectivités et administrations locales, aux établissements de santé, au monde de l’éducation et à l’industrie. Le Groupe implanté en Europe, au Maroc et au Canada compte 40 000 clients sur les 5 continents.

Berger-Levrault est le leader des solutions logicielles de Ressources Humaines et de Gestion Financière pour les secteurs public et parapublic en France et en Espagne, ainsi que le leader européen des solutions de gestion de maintenance.

Acteur de proximité solide et pérenne, Berger-Levrault collabore avec ses clients et partenaires pour rendre le monde plus simple et plus sûr grâce à un numérique sécurisé et accessible à tous.

Engagés dans une transformation numérique responsable, les 2 200 collaborateurs de Berger-Levrault agissent au quotidien pour être à la hauteur des enjeux sociétaux, économiques et environnementaux de leurs clients par la création de solutions digitales de confiance.

Au sein de l'équipe métier Enfance, nous recherchons un.e automaticien.ne de Test / QA.

Votre rôle sera essentiel pour piloter des campagnes de tests automatisés au sein d'une équipe dynamique et pluridisciplinaire, dans un environnement Agile pour garantir la qualité de nos solutions.

Votre mission au sein de BL.enfance :

* Développer des scénarii de test inspirés par les règles de gestion fonctionnelles et les besoins utilisateurs.
* Mener les tests lors de chaque sprint, en utilisant Jira pour le suivi des anomalies.
* Analyser, communiquer et gérer les résultats des tests avec l'équipe.
* Concevoir, implémenter et suivre les tests automatisés.
* Identifier et alerter sur les risques critiques pouvant impacter la production et nos futures livraisons.
* Travailler en étroite collaboration avec les équipes et les autres parties prenantes pour assurer la qualité, qualitative et quantitative.
* Être force de proposition au sein d’une équipe dynamique dans un modèle de livraison rapide et Agile.
* Contribuer activement aux projets d'amélioration continue.

Profil recherché :

* Titulaire d'un master en informatique avec 3 à 6 ans d'expérience en automatisation des tests, dans un contexte d'intégration continue.
* Expertise en JUNIT/NUNIT, Selenium, et automatisation de Web Services via SoapUI ou Postman.
* Maitrise des outils CI/CD comme Jenkins ou GitLab.
* Expérience en testing sur architectures EDA, bases de données Postgres, et outils de test comme Playwright.
* Connaissance des méthodologies Agile/SCRUM et des frameworks de tests comme Cucumber (Cypress, Mochawesome).
* Plans de couverture des tests.

Qualités essentielles :

* Un engagement fort envers la qualité et la rigueur technique.
* Capacité à collaborer efficacement au sein d'une équipe.
* Proactivité, écoute, analyse, et une attitude positive face aux défis.
* Une sensibilisation à l'importance de la maintenabilité et de la qualité des logiciels.
* La capacité à interpréter les exigences métiers et à les articuler dans des modèles de test efficaces.
* Intégrer une équipe métier ne vous fait pas peur.

Ce que nous offrons :

* Rejoignez une équipe où votre expertise sera valorisée et où vous pourrez réellement influer sur la qualité du logiciel.
* Votre travail sera essentiel pour nous aider à maintenir et améliorer nos standards de qualité, tout en évoluant dans un environnement stimulant et bienveillant.

Si vous êtes prêt à chasser les bugs et à faire avancer les choses, BL.enfance est le lieu idéal pour vous épanouir professionnellement. Postulez dès maintenant!

Rejoignez la super équipe enfance de Camille et un projet porteur de sens !

* Télétravail ? Bien sûr ! Jusqu'à 2 jours par semaine pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso.
* Envie de souffler ? Nos RTT vous permettront de vous organiser librement pour profiter pleinement de vos envies !
* Un CSE qui bouge, une mutuelle au top, une carte titres restaurant (valeur unitaire : 11€ pris en charge à hauteur de 60%), une prime de vacances… On prend soin de vous !
* Participation ou intéressement ? C'est vous qui en profitez !
* Trajets domicile-travail en transports en commun ? On vous remboursera à hauteur de 50% !
* Envie de changement ? Notre politique de mobilité interne vous donne des ailes !

1 - Postulez via notre espace candidat.

2 - Si votre profil nous fait lever un sourcil, attendez-vous à recevoir un appel pour un premier échange téléphonique.

3 - Vous avez réussi à piquer notre curiosité ! Attendez-vous à ce qu'on vous propose un deuxième échange, que ce soit à distance ou dans nos locaux. Parce qu’un bon échange, c’est avant tout un échange bien préparé, dites-nous si vous avez besoin d’aménagements spécifiques. Nous ferons en sorte que tout se passe au mieux ! Et naturellement, on ne vous laissera pas en plan, vous aurez une réponse de notre part, que cela soit positif ou négatif.

Recruteuse: Medhina MAIGRE, Talent Acquisition Specialist

Ne laissez pas cette occasion vous filer entre les doigts, postulez dès maintenant en cliquant sur “postuler via l’espace candidat”!

Nous nous engageons à :

* Accueillir et intégrer les talents uniques des personnes en situation de handicap. Nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap et nous mettons en place les aménagements nécessaires pour garantir un environnement de travail adapté à chacun.
* Cultiver une culture d'inclusion où la différence est valorisée.
* Sensibiliser et accompagner nos équipes aux enjeux de diversité.

Parce que la singularité de chacun est une richesse, nous mettons tout en place pour que chaque collaboratrice et collaborateur puisse s'exprimer et s'épanouir pleinement.

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