Directeur adjoint d'accueil de loisirs (h/f) - noisy-le-grand

Vos missions en quelques mots Le directeur adjoint des accueils de loisirs assure la gestion administrative, pédagogique, et opérationnelle du centre, en soutenant la mise en œuvre du projet éducatif, en garantissant la sécurité et le bien-être des enfants, en participant à l'encadrement de l'équipe et en assumant la direction en l'absence du directeur. Sous l’autorité hiérarchique du Directeur d’accueil de loisirs, vos missions se décomposent comme suit : Mission principale : - Le directeur adjoint des accueils de loisirs seconde son responsable dans les tâches administratives et pédagogiques. - Il assure la continuité et la responsabilité de la direction en cas d’absence du directeur. - Pendant les vacances scolaires, il assure la direction de son accueil de loisirs en alternance avec son directeur. - Le soir et le mercredi, en la présence du directeur de l’accueil de loisirs, le directeur adjoint n’est pas détaché et assume des fonctions d’animateur. - Participer, au sein de l’équipe et au côté du directeur, à la mise en œuvre du projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif - Assurer des tâches administratives et techniques sous la conduite du directeur - Participer, au côté de son directeur à l’évaluation des pratiques et des résultats - Réaliser/faire réaliser et mettre en œuvre des séances d’animations adaptées - Être attentif à la sécurité physique, morale et au bien-être des enfants accueillis - Construire une relation de qualité avec les enfants, individuelle ou collective - Partager la dimension relationnelle parents/écoles/partenaires extérieurs - Gérer et assurer le bon déroulement des nouvelles Activités Périscolaires - Participer à la réalisation des manifestations municipales et des activités inter-centres - Participer à la réflexion collective sur les questions d’éducation Fonctions en l’absence du directeur : - Veiller à l’application de la réglementation et des règles de sécurité en vigueur - Diriger et gérer une équipe d’animation, conduire des réunions, - Elaborer des projets et produire des bilans d’activité - Former, évaluer les animateurs et les stagiaires - Suivre au quotidien la gestion administrative, financière et matérielle de la structure, Exigences du poste : - Selon la taille de l’accueil de loisirs (- de 80 enf/ de 80 enf) - Congés en alternance avec le directeur Profil recherché Profil et compétences requises : - BAFD ou BPJEPS Connaissances : - Connaissance du milieu socio-éducatif et de la réglementation des accueils de loisirs. - Connaissance de l’organisation des services municipaux - Bonnes connaissances de la psychologie de l’enfant et de ses rythmes Compétences techniques ou savoir-faire : - Elaborer des projets d’animations, les mettre en œuvre et les évaluer - Aptitude à encadrer une équipe, à gérer des conflits - Maîtrise de l’outil informatique (tableur, traitement de texte.) - Capacités de gestion administrative et budgétaire - Bonnes capacités rédactionnelles Aptitudes : - Capacités à prendre des initiatives, autonomie, réactivité, dynamisme - Créatif, sens de l’écoute, de l’organisation et des responsabilités - Goût du travail en équipe, aisance relationnelle - Aptitude à conduire et animer des réunions et travaux de groupes - Capacité à fédérer une équipe autour d’objectifs communs - Aptitudes à partager et transmettre des savoirs et savoir-faire